chef du service connaissances, études et participation en santé h/f
Référence : O093261008001337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION :
Le service Études, numérique et participation en santé est le service ressource de la direction pour les systèmes d'information, les études, les données, l'évaluation et la participation en santé. Il met à disposition des équipes des outils, des méthodes et des connaissances permettant d'éclairer la décision, de piloter l'action publique, d'améliorer les pratiques professionnelles et de renforcer la démocratie en santé. Par son expertise transversale, il contribue à l'efficience, à la qualité et à l'innovation des politiques départementales de santé.
RAISON D'ETRE :
Le ou la chef-fe du service définit et pilote la stratégie de la direction en matière de systèmes d'information, de données, d'études, d'évaluation, d'expertise scientifique et de démocratie en santé. Il.elle anime les ressources, les partenariats et les compétences permettant d'éclairer la décision publique, d'améliorer les pratiques professionnelles et de soutenir la transformation des politiques départementales de prévention et de santé.
MISSIONS :
- Structurer, piloter et animer le service, en organisant son fonctionnement, en accompagnant la mise en place des équipes et des coopérations internes, en définissant sa feuille de route, en arbitrant les priorités et en garantissant la qualité des productions et des services rendus à la direction.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de connaissance et d'aide à la décision de la DPSP, en coordonnant les travaux d'études, d'observation, d'épidémiologie, d'évaluation et de valorisation des données.
- Piloter la stratégie numérique et de gestion des données de la DPSP, en veillant à l'adéquation des systèmes d'information aux besoins métiers, à la qualité des données produites.
- Développer l'expertise scientifique, les coopérations partenariales et la participation en santé, en favorisant les collaborations avec les institutions, universités, organismes de recherche, associations et habitants, et en promouvant la prise en compte des savoirs scientifiques, professionnels et citoyens dans les politiques de santé.
- Contribuer au pilotage stratégique de la DPSP et à la structuration de la nouvelle direction, en apportant une expertise transversale, en représentant le service auprès des partenaires institutionnels, et en participant à la conduite des projets.
Profil recherché
Master en santé publique, épidémiologie, systèmes d'information, sciences des données
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Savoir mobiliser ses collaborateurs et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Savoir accompagner les évolutions des organisations et conduire le changement.
- Sens du dialogue, de la négociation et de la coopération.
- Savoir travailler en transversalité et animer des réseaux professionnels.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES :
- Savoir définir les objectifs, gérer les priorités, alerter et rendre compte à sa hiérarchie.
- Savoir piloter une feuille de route stratégique et coordonner des projets complexes.
- Savoir coordonner son intervention avec celle des autres intervenants et favoriser les démarches transversales.
- Savoir mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des méthodes d'études, d'évaluation et d'analyse de données.
- Connaissance des enjeux liés aux systèmes d'information, aux données et à leur valorisation.
- Connaissance des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie en santé.
- Capacité à élaborer des analyses stratégiques et à produire de l'aide à la décision.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://emplois.seinesaintdenis.fr/12136/1/dpsp-chef-fe-du-service-connaissances-etudes-et-participation-en-sante-h-f
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
