Chef du service environnement et qualité de vie au travail - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260729000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Île-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d’envergure et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d’adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2 500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La Direction des Ressources Humaines recherche son futur Chef de service Environnement et Qualité de Vie au Travail H/F.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à faire de la qualité de vie au travail un véritable levier de performance collective et d'attractivité de la collectivité.
À la tête d'un service pluridisciplinaire, vous pilotez, développez et évaluez les politiques RH en matière de prévention, de santé au travail, de maintien dans l'emploi, de handicap, d'action sociale et de qualité de vie au travail. Vous êtes également garant du bon fonctionnement des instances de dialogue social (CST et F3SCT), alimentez la communication interne et accompagnez les directions dans la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
Véritable partenaire des directions, des managers et des représentants du personnel, vous intervenez au cœur des enjeux humains de la collectivité en conciliant vision stratégique, expertise réglementaire et accompagnement opérationnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260729000384-chef-service-environnement-qualite-vie-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste exige des compétences managériales, relationnelles et techniques solides, ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Il s'adresse à des professionnels expérimentés des ressources humaines, capables de concilier vision stratégique et sens de l'action dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que le cadre réglementaire lié à la santé et à la sécurité au travail (DUERP, RPS, index égalité professionnelle, maintien dans l'emploi...).
Manager reconnu, vous aimez animer une équipe, impulser une dynamique collective et accompagner vos collaborateurs dans la réussite de leurs missions. Vous pilotez les projets avec méthode, savez déléguer, prendre des décisions et fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Vous vous appuyez pour cela sur une équipe pluridisciplinaire de cinq agents aux expertises complémentaires, que vous encadrez et accompagnez au quotidien.
Doté d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous êtes à l'aise dans la conduite de projets transversaux, le dialogue social et la gestion de situations sensibles. Organisé, rigoureux et force de proposition, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et savez évoluer dans un environnement où les enjeux humains sont au cœur de l'action.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
