Chef du service Financement des dispositifs d'insertion - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260625000789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction de l'Insertion du Département de Maine-et-Loire en tant que Chef·fe de Service Financement des Dispositifs d'Insertion ! Ce poste stratégique est idéal pour des cadre·s expérimenté·e·s souhaitant piloter des budgets, optimiser des financements et animer une équipe dans un domaine en pleine évolution.
Sous la responsabilité de l'Adjoint·e au Directeur / Directeur de l'Insertion, vous serez l'acteur·rice clé pour piloter, sécuriser et optimiser le financement des dispositifs d'insertion, tout en garantissant leur conformité juridique et financière et en animant une équipe chargée de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de l'offre d'insertion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260625000789-chef-service-financement-dispositifs-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste a une bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des cadres réglementaires, ainsi qu'une expérience en gestion budgétaire, financière ou en commande publique. Il·elle connaît les procédures de subvention, marchés publics ou appels à projets, la comptabilité des associations et sait analyser et synthétiser des données pour éclairer les prises de décision.
Sur le plan managérial, le·a candidat·e a déjà animé une équipe et sait organiser le travail pour garantir la qualité des productions. Il·elle est à l'aise pour travailler en transversalité et coordonner des projets.
Doté·e d'un bon sens relationnel, il·elle sait communiquer avec diplomatie et travailler avec différents partenaires pour faire avancer les dossiers.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
