Chef du service ingénierie financière - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250917000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AU SEIN DE LA DIRECTION DE L’INGENIERIE FINANCIERE ET DES AFFAIRES EUROPEENNES (DIFAE) :
• Mise en œuvre des politiques publiques du département en recherchant des partenariats et des nouvelles sources de financement,
• Aider à la décision dans le cadre de directives européennes ou nationales et des orientations décidées par les collectivités publiques sur un territoire, à la concertation avec les partenaires, les services et personnes publiques concernés, les entreprises…
• Concevoir et suivre des projets (élaboration, vérification de la pertinence technique, constitution des dossiers de demande d’autorisation et de financement, des dossiers d’exécution et de consultation)
• Contribuer par l’animation et la communication, l’information, des acteurs pour l’aménagement du territoire
• Faciliter l’émergence de projets et la structuration de la maîtrise d’ouvrage (concertation préalable, consultations…)
• Favoriser le financement de projets structurants avec les programmes européens en gestion directes PGDI
• Mettre en place des démarches qualité et contrôle
• Suivre et contrôler la gestion, l’archivage et de la sauvegarde des données…
Ainsi que toute (s) mission (s) ou activité (s) éventuelle (s) en lien avec les évolutions réglementaire (s) et/ou organisationnelles avec l’emploi occupé : Référent communication et référent FEADER et LEADER
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail en bureau et amener à se déplacer à l’extérieur.
• Activité en télétravail possible.
• Utilisation des outils de bureautique (Excel, Word, Outlook, etc.) et autres applications métiers
• Travail en lien étroit avec les directions concernées de la collectivité.
• Rythme de travail soutenu avec amplitude variable en fonction des délais et obligations.
• Formations assurées en continu.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Communication permanente avec la Directrice de la Direction de l’ingénierie financière et des affaires européennes
• Relation quotidienne avec les gestionnaires du service.
• Echange avec les directions et services concernés.
• Relation de suivi avec les partenaires projets
MOYENS MATERIELS :
• Ordinateur portable, poste téléphonique, photocopieur, accès Internet, réseau interne, VPN et messagerie.
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Compétences managériales requises
• Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
• Déplacements sur le terrain
• Disponibilité
Profil recherché
SAVOIRS :
• Enjeux environnementaux
• Fonctionnement et domaines de compétences du département, de l’Etat et des collectivités territoriales, et de l’union européenne
• Ingénierie financière de projet
• Outils informatiques spécifiques
• Culture technique, environnementale et juridique et financière
SAVOIR- FAIRE :
• Animer une équipe
• Communiquer
• Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat
• Gérer un conflit
• Rendre compte
• Travailler en mode projet
SAVOIR - ETRE :
• Etre persévérant
• Sens des relations humaines
• Avoir l'esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Responsable budgétaire
