CHEF DU SERVICE PATRIMOINE, ACHAT ET COMPTABILITÉ H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260918001135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction des Moyens Généraux du Département de la Vendée
Rattachée au Pôle Finances et Ressources, la Direction des Moyens Généraux regroupe près de 90 agents et gère un budget de fonctionnement d'environ 12 M€.
Acteur essentiel du bon fonctionnement de la collectivité, elle met en oeuvre des missions variées au service des agents, des élus et des usagers. Elle s'appuie pour cela sur quatre services complémentaires :
· Le Service Patrimoine, Achats et Comptabilité, chargé de la gestion du patrimoine immobilier départemental, des achats et marchés publics ainsi que du suivi budgétaire et comptable ;
· Le Service Propreté et Hygiène des Locaux, garant de l'entretien et de l'hygiène des bâtiments départementaux ;
· Le Service Production et Logistique, en charge des activités logistiques, de la maintenance des bâtiments, de la sécurité, du gardiennage et de l'imprimerie départementale ;
· Le Service Accueil et Relations Usagers, qui assure l'accueil des usagers, la gestion des appels téléphoniques, du courrier et du préarchivage des documents administratifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260918001135-chef-service-patrimoine-achat-comptabilitE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· De formation supérieure Bac+3 minimum, idéalement dans les domaines de la comptabilité, des achats ou du droit public
· Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement
· Connaissance des techniques d'achat et de négociation appréciée.
· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et des processus décisionnels.
· Maîtrise des procédures de marchés publics, des règles budgétaires et comptables.
· Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion comptable
· Aptitudes managériales
· Excellentes qualités rédactionnelles.
· Aisance relationnelle et aptitude à la communication avec des interlocuteurs variés.
· Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers et le respect des échéances.
· Capacité d'analyse et de proposition
· Sens des responsabilités, autonomie et sens des initiatives
· Capacité à travailler en équipe et en transversalité
· Réactivité face aux imprévus et aux urgences
· Sens de la discrétion et respect du secret professionnel.
· Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Muriel VILAIN Directrice des moyens généraux au 02 28 85 83 61
Estelle DAVID Chargée de recrutement au 02 28 85 84 50 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
