Chef du Service Santé et Prévention au Travail (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026260929000308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) du Service Santé et Prévention au Travail, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Secteur Qualité de Vie au Travail.
Poste à temps plein, basé à Valence (Hôtel du Département), à pourvoir au 1er janvier 2027.
La Direction des Ressources Humaines impulse et met en œuvre la stratégie RH du Département, en cohérence avec les orientations de la collectivité. Elle coordonne l’activité globale des ressources humaines pour les services départementaux et assure la gestion administrative, économique et sociale des personnels ainsi que leur accompagnement en matière de formation et de management.
Le Service Santé et Prévention au Travail pilote la politique de santé au travail. Il assure la surveillance médicale professionnelle ainsi que l’accompagnement psychologique et social des agents départementaux. Il propose et met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
En qualité de Chef(fe) du Service Santé et Prévention au Travail, vos principales missions seront :
Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’accompagnement psycho-médico-social des agents ;
Coordonner l’activité du service, les professionnels extérieurs chargés du suivi médical et psychologique ainsi que les acteurs de la prévention au sein de la collectivité ;
Assurer le pilotage et la supervision du Service Santé et Prévention au Travail.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5, d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Hygiène et Sécurité, ou d’un diplôme en santé publique.
Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en responsabilité de service, idéalement dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Vous maîtrisez la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que les méthodes d’analyse des risques professionnels.
Vous savez encadrer et piloter l’activité d’une équipe et maîtrisez la conduite de projet.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous savez animer des réunions, formuler des préconisations et accompagner des interlocuteurs variés avec pédagogie.
Vous possédez de solides qualités relationnelles, d’écoute, de négociation et de médiation.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur, de discrétion et de diplomatie.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la DRH !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260929000308-chef-service-sante-prevention-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
