Chef du service transition énergétique (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260519000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Transitions écologique et énergétique met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques.
Le Service Transition Energétique (STENER) est intégré dans cette Direction. Il a pour missions notamment d’assurer un rôle de conseil en interne auprès des services et en externe auprès des partenaires, d’agir contre le dérèglement climatique par l’évolution des usages des collaborateurs au sein de la collectivité, et la mise en place d’actions visant à réduire notre consommation énergétique et à développer le recours aux énergies renouvelables, d’assurer la maîtrise et le suivi des consommations d’énergie du patrimoine départemental, ainsi que le suivi du contrat de performance énergétique, du contrat de performance environnemental, de l’appel à manifestation d’intérêt de mise à disposition des toitures des collèges pour de la production électriques photovoltaïque, des contrats de maintenance climatisation ventilation chauffage et de suivre l’évolution réglementaire liée à la transition énergétique et les actions liées à mettre en œuvre. Le STENER met également en œuvre de nouvelles actions, telles que la limitation des gaz à effets de serre en matière de travaux et d’achats, l’accompagnement des chargés d’opérations et du pôle travaux du service travaux bâtiments pour la prise en compte de la conception énergétique, la mise en œuvre des décrets en lien avec la transition énergétique, ainsi qu’une veille scientifique et juridiques dans le domaine de l’énergie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260519000790-chef-service-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• une expérience dans une fonction similaire dans les domaines de l’efficacité énergétique, des énergies renouvelables et de l’environnement,
• bonne connaissance du fonctionnement des collectivités demandée, avec de préférence une expérience préalable de plusieurs années au sein d’un conseil départemental,
• maîtrise des aspects scientifiques, des techniques et des notions spécifiques en matière d’énergie,
• connaissance des acteurs du domaine énergétique,
• maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques,
• animation de réunions de travail et gestion de projets transversaux et complexes demandées,
• rigueur, disponibilité, sens de l’organisation, capacité à rendre compte et qualités relationnelles requis.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.49.22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/06/2026
-
Responsable énergie
