Chef du service transition énergétique (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260519000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Transitions écologique et énergétique met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques.
Le Service Transition Energétique (STENER) est intégré dans cette Direction. Il a pour missions notamment d’assurer un rôle de conseil en interne auprès des services et en externe auprès des partenaires, d’agir contre le dérèglement climatique par l’évolution des usages des collaborateurs au sein de la collectivité, et la mise en place d’actions visant à réduire notre consommation énergétique et à développer le recours aux énergies renouvelables, d’assurer la maîtrise et le suivi des consommations d’énergie du patrimoine départemental, ainsi que le suivi du contrat de performance énergétique, du contrat de performance environnemental, de l’appel à manifestation d’intérêt de mise à disposition des toitures des collèges pour de la production électriques photovoltaïque, des contrats de maintenance climatisation ventilation chauffage et de suivre l’évolution réglementaire liée à la transition énergétique et les actions liées à mettre en œuvre. Le STENER met également en œuvre de nouvelles actions, telles que la limitation des gaz à effets de serre en matière de travaux et d’achats, l’accompagnement des chargés d’opérations et du pôle travaux du service travaux bâtiments pour la prise en compte de la conception énergétique, la mise en œuvre des décrets en lien avec la transition énergétique, ainsi qu’une veille scientifique et juridiques dans le domaine de l’énergie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260519000790-chef-service-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• une expérience dans une fonction similaire dans les domaines de l’efficacité énergétique, des énergies renouvelables et de l’environnement,
• bonne connaissance du fonctionnement des collectivités demandée, avec de préférence une expérience préalable de plusieurs années au sein d’un conseil départemental,
• maîtrise des aspects scientifiques, des techniques et des notions spécifiques en matière d’énergie,
• connaissance des acteurs du domaine énergétique,
• maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques,
• animation de réunions de travail et gestion de projets transversaux et complexes demandées,
• rigueur, disponibilité, sens de l’organisation, capacité à rendre compte et qualités relationnelles requis.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.49.22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable énergie
