Chef équipe atelier mécanique - COMMUNE DE SEIGNOSSE
Référence : O040260417000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seignosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Aménagement, sous la responsabilité du responsable du CTM, le Chef d’équipe atelier Mécanique s’assure du bon fonctionnement de l’ensemble du parc matériel roulant de la Commune : il assure coordonne l’ensemble des activités de l’atelier et veille à la bonne exécution des travaux réalisés dans le respect des règles de sécurité.
Il gère le parc de véhicules et négocie avec les « loueurs/fournisseurs » et organise l'utilisation des véhicules
Gestion de la flotte automobile :
Planification et exploitation de la flotte automobile
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
Gestion du parc
Gestion du budget (avec le responsable)
Coordination des activités de maintenance de l’atelier :
Participation à la stratégie de maintenance
Coordination des interventions techniques
Activités annexes :
Suivi administratif et vie d’équipe
Entretien courant du moteur et des organes mécaniques des véhicules
Remise en état des véhicules et matériels
Entretien & maintenance des équipements et matériels
présence sur sites, déplacements, astreintes saisonnières, planning annualisé selon saisonnalité
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
Savoirs généraux
- Environnement territorial
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Principes de la communication orale
- Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité
Socio-professionnelles
- Métiers du secteur véhicules
- Métiers des ateliers et de la maintenance
- Évolutions techniques liées aux différents secteurs
- Techniques d'organisation et de planification
- Autorisations de conduite
- Outils de suivi d'activité
- Règlementation du contrôle technique
- Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques...
COMPETENCES RELATIONNELLES (Savoir être)
- Rigueur, discrétion professionnelle & disponibilité
- Organisation & méthode
- Polyvalence
- Réactivité
- Prise d’initiative & disponibilité
- Relation aux élus, agents & administrés
- Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et services de la collectivité en rapport avec les thèmes d'études
- Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels
COMPETENCES MANAGERIALES
- Organiser & piloter une équipe
- Animation & conduite des réunions de service,
- Pilotage et indicateurs de suivi
Habilitation électrique, CACES et Permis BE et PL exigés
PSC1
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + habilitations et permis
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
