chef-fe de bureau des mesures contractualisées - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972261014000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous la responsabilité du chef de service de l' Accompagnement et des Interventions Sociales Spécialisées, vous aurez pour mission de :
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
Contribuer à la mise en place de projets
Veiller à la qualité du service rendu au public
Assister le chef de service dans la coordination et le pilotage des différents parcours (RSA/MASP/Accompagnement Global des demandeurs d'emploi (AGDE)............
Placé-e sous la responsabilité du chef de service de l' Accompagnement et des Interventions Sociales Spécialisées, vous aurez pour mission de :
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
Contribuer à la mise en place de projets
Veiller à la qualité du service rendu au public
Assister le chef de service dans la coordination et le pilotage des différents parcours (RSA/MASP/Accompagnement Global des demandeurs d'emploi (AGDE)
Assurer l'interface avec le TGI pour la réalisation des évaluations sociales personnes vulnérables diligentées par le parquet civil
Assurer l'encadrement et l'animation des pôles MASP- RSA - AGDE - Actions sociales spécifiques
Elaborer des tableaux de bord et un rapport annuel relatif à l'activité du bureau
Appliquer des procédures administratives
Organiser la communication dans votre secteur d'activité
Participer à la définition des besoins en ressources humaines, financières, et matérielles
Participer aux orientations budgétaires
Assurer le contrôle administratif, technique et financier du Bureau
Apporter aux agents, une aide technique et méthodologique
Animer l'équipe et en assure la cohésion
Assurer l'évaluation professionnelle des agents placé(e)s sous son autorité
Profil recherché
Agent de catégorie B/A Filière administrative ou médico sociale
Compétences recherchées
Connaitre la législation et les enjeux dans le domaine des politiques publiques en lien avec les missions
Avoir une expérience confirmée de l'action sociale
Avoir une bonne connaissance de l'organisation des services sociaux ainsi que de la législation sociale, des dispositifs d'intervention sociale et d'insertion et du droit administratif,
Avoir une bonne connaissance des acteurs, des outils et des méthodes du travail social,
Avoir une bonne maîtrise des outils de communication,
Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine d'activité
Connaitre la réglementation en matière de commande, finances comptabilité publiques
Avoir des connaissances en matière de finances et de comptabilité publique
Maîtriser la méthodologie de conduite et gestion de projets
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser les logiciels métier
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
