Chef-fe de choeur - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260826000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble. Au sein de la Direction de la Culture, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe la Ville du Temps Libre, sous l'autorité du Directeur de l'Opéra vous assurez la Direction Artistique du Choeur de l'Opéra de Marseille.
Contexte L'Opéra de Marseille haut lieu de la Ville culturelle municipale possède des forces musicales permanentes. Son cadre choral se compose de 30 choristes au service de la saison lyrique et symphonique et de l'Action Culturelle. Vos missions Votre rôle consistera à : * Préparer et diriger les répétitions du Choeur de l'Opéra de Marseille en fonction de la programmation des spectacles ;
* Organiser le travail quotidien du Choeur (leçons, ensembles...) ; * Faire appliquer les directives artistiques et scéniques ; * Intégrer le Choeur à la mise en scène ; * Organiser les auditions et recrutements des artistes permanents et supplémentaires ; * Faire la promotion du Choeur ; * Proposer des interventions hors les murs en lien avec les axes de politique culturelle ; * Formaliser le règlement du cadre des Choeurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260826000266-chef-fe-choeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil Nous avons hâte de vous connaître ! Vous avez déjà dirigé un
Choeur lyrique professionnel et possedez une connaissance approfondie du répertoire lyrique ainsi qu'une solide technique
pianistique. Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse musicale, vous maîtrisez les techniques de direction de choeur et de
préparation des chanteurs. Vous disposez d'une parfaite connaissance de tous les styles, pratiques ainsi que de l'ensemble du
répertoire de choeur (lyrique, symphonique, musique de chambre, musique sacrée...) Reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement,
vous êtes organisé(e) et vous connaissez plusieurs langues étrangères. Vous maîtrisez l'accompagnement au piano et disposez d'une
grande réactivité liée au spectacle vivant. Disponible et diplomate, vous possédez de grandes capacités managériales de groupe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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http://emplois.marseille.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
