Chef-fe de projet Montagne
Référence : 2026-2397563
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT)
ANCT - Localisation : 20 avenue de Ségur 75007
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE Groupe 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du/ de la Directeu-rice de programmes Montagne-Ruralités
- Coordonner le réseau des commissariats de massifs
- Assurer les partenariats avec les autres acteurs agissant sur les politiques publiques de la montagne
- Assurer le Secrétariat du Conseil national de la Montagne
- Déployer et évaluer le Plan Avenir Montagnes
Activités principales
- Coordination et suivi budgétaire du Plan Avenir Montagnes et du pôle Montagne, comprenant les Commissariats de massif
- Animation, suivi et prospective de l’action des Commissariats de massif, des ministères concernés et des partenaires
- Organisation des réunions du Conseil national de la Montagne, rédaction des avis et contributions
- Suivi thématique : adaptation au changement climatique, agriculture, mobilités, logements, tourisme, développement économique, …
- Contribution à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des territoires de montagnes (rédaction de notes et d’EDL, interventions publiques, …)
Ce périmètre pourra être évolutif, en fonction des priorités du Gouvernement
Profil recherché
Le poste est ouvert aux candidat-e-s titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) ou équivalent.
Le ou la candidat-e recherché-e devra disposer d’une maîtrise avancée des outils bureautiques et numériques, notamment d’Excel pour le traitement, l’analyse et la visualisation de données, ainsi que des outils de collecte et de centralisation d’informations.
Une connaissance approfondie des enjeux liés à l’aménagement du territoire sera indispensable, accompagnée d’une forte sensibilité aux dynamiques territoriales et à l’environnement institutionnel. Cela inclut une compréhension fine de l’organisation et du fonctionnement des structures étatiques et territoriales, des processus décisionnels, ainsi que des dispositifs des institutions publiques aux niveaux local, national et communautaire.
Une solide expérience dans la rédaction de notes, rapports et autres supports sera attendue, avec une parfaite maîtrise des règles méthodologiques garantissant clarté, précision et adaptabilité aux différents publics.
Une culture juridique, financière et technique généraliste permettra d’appréhender les problématiques dans leur globalité et d’assurer une approche transversale des dossiers traités.
Sur le plan des compétences comportementales, le ou la candidat-e devra faire preuve d’un sens aigu de l’écoute et d’une capacité à identifier les besoins des parties prenantes, tout en anticipant les risques potentiels.
Une aptitude marquée à travailler en réseau, en équipe et en mode projet sera essentielle, ainsi qu’un sens développé de la coopération et de la diplomatie pour faciliter les échanges avec des interlocuteurs variés.
Réactivité, esprit d’initiative et créativité seront des atouts majeurs pour répondre aux défis rencontrés dans un environnement dynamique.
Par ailleurs, des capacités d’organisation, une rigueur et une loyauté sans faille seront requises pour garantir la qualité et la fiabilité des travaux menés. Un sens prononcé de l’analyse, couplé à des qualités rédactionnelles irréprochables, permettra de produire des documents structurés et percutants.
Enfin, une autonomie et une agilité relationnelle seront nécessaires pour interagir efficacement avec divers acteurs.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale de la cohésion des territoires a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire.
Chaque programme de l’ANCT porte une ambition propre, au service des territoires et des collectivités. Elaborés en concertation avec l’ensemble des acteurs pertinents, les programmes visent en priorité à faciliter l'accompagnement aux porteurs de projet et à soutenir le travail des collectivités locales. Les programmes sont mis en œuvre avec les collectivités territoriales en fédérant les partenaires, nationaux comme locaux.
L’ANCT est engagée dans une politique des ressources humaines active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
L’équipe Montagne de l’ANCT (direction Ruralités-Montagne) a trois missions principales :
Coordination des commissariats de massifs :Elle supervise les 5 commissariats métropolitains (Alpes, Pyrénées, Massif central, Jura, Vosges) et le référent corse (SGAC), avec des réunions bimensuelles, un suivi régulier et des séminaires annuels.
Animation du Conseil national de la Montagne (CNM) : Le CNM, composé de 69 membres (4 collèges), se réunit en plénière 1 fois/an et en commission permanente (42 membres) 2 fois/an minimum. L’équipe en assure le secrétariat et participe à l’élaboration des politiques nationales.
Gestion du Plan Avenir Montagnes (2021-2026) : Ce plan soutient un tourisme durable. L’ANCT pilote trois volets : Ingénierie, Mobilités et Investissements. L’équipe finalise les accompagnements, suit le budget et évalue l’impact avant la fin en 2026.
L’équipe collabore avec les partenaires institutionnels (élus, administrations, opérateurs de l’État). Elle comprend : 1 directrice, 1 adjoint, 1 chargé de mission ruralités, 1 cheffe de projet Village d’Avenir, 2 chargés de mission et 1 assistante à mi-temps.
Son rôle est transversal : coordonner, animer et piloter des programmes pour des territoires durables et résilients.
À propos de l'offre
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- Télétravail possible 2 jours/semaine maxi
- Déplacements à prévoir
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Vacant à partir du 08/10/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
