Chef-fe de service Interventions de Proximité – Bâtiments - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260827000372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Résiliente
Direction de l'Immobilier municipal et de l'énergie
Service interventions de proximité
Cadre d'emploi : Ingénieur
Fonction : Chef-fe de service Interventions de Proximité – Bâtiments
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE : SGF 9-3 (1 072 € brut mensuel)
Majoration coordonnateur sécurité bâtiment: 120 € brut mensuel
NBI : Non
Lieu et adresse du poste de travail : 12 rue Honoré de Balzac, 38100 Grenoble
La Direction Immobilier Municipal et Energie (DIME) assure la gestion du patrimoine bâti de la collectivité et de son CCAS. Au sein de la Direction composée de 6 services, le Service Interventions de Proximité est chargé de réaliser des travaux de dépannage, de maintenance curative et préventive, d’entretien ou d’amélioration, en régie ou en entreprise, dans les bâtiments Ville et CCAS. Composé d’environ 75 agent-es, le service comprend : une régie d’une soixantaine d’agents d’interventions répartis par corps d’état, une équipe de techniciens et trois unités transverses (unité contact Bâtiment en charge de l’orientation des signalements, Unité clés contrôle d’accès et Unité magasin). Le SIP arrive à un moment charnière de son fonctionnement avec des transitions organisationnelles rendues nécessaires par le déploiement de nouveaux logiciels pour : le traitement des signalements, la gestion de la maintenance et une prise en compte facilitée du risque Amiante. Ces nouveaux logiciels bousculent potentiellement les processus de travail en place et notamment le circuit du bon d’intervention entre les équipes.
Le Service Interventions de Proximité recherche son-sa futur-e chef-fe de service, poste à forte composante managériale. Placé-e sous la responsabilité de la directrice, vous assurez le management des équipes techniques et le pilotage de l’activité. Vous mettez en place les adaptations de l’organisation rendues nécessaires par la digitalisation des process dans le cadre d’un projet de service (à engager).
Vous contribuez par votre transversalité et la qualité de votre communication avec les autres services de la DIME à l’approche globale du patrimoine et à la réactivité dans les réponses apportées aux signalements des occupants-es du patrimoine Ville et CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260827000372-chef-fe-service-interventions-proximite-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
Forte capacité managériale, leadership relationnel affirmé, capacité à fédérer
Sens de la priorisation et intérêt au suivi et à la structuration de l’activité
Capacité à la conduite du changement dans des équipes techniques
Appétence à la satisfaction des occupants des bâtiments publics et à la communication
Connaissance des métiers du bâtiment, souhaitée
Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques, souhaitée
Savoir être :
Posture stratégique alliée à une forte capacité organisationnelle
Rigueur, réactivité, autorité
Qualités relationnelles, de communication et de négociation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260827000372-chef-fe-service-interventions-proximite-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
