Chef-fe du Service Planification Risques Eau Nature
Référence : 2026-2297235
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36)
- Localisation : BD GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Indre porte des enjeux environnementaux majeurs, notamment dans le sud et l'ouest du département (Brenne). Vous aurez ainsi à suivre des dossiers à enjeux environnementaux typiques des milieux ruraux (haies, espèces protégées, cours d'eau...), mais également à réfléchir aux solutions de demain, pour répondre aux besoins du territoire. Dans un contexte d'adaptation du territoire au changement climatique, la question de la disponibilité de la ressource en eau constitue une réflexion prioritaire.
En tant que chef de service, vous serez placé sous l'autorité du directeur de la DDT et de son adjoint. Vous intégrerez le comité de direction de la DDT : vous aurez ainsi à connaître de tous les dossiers à enjeux de la DDT.
Le poste comprend une part importante de représentation de la DDT ou de la préfète auprès de partenaires variés. Vous aurez ainsi à travailler avec :
- le corps préfectoral
- les administrations ou établissements publics de l'État (DRAAF, DREAL, DDETSPP, ARS, OFB,...)
- le procureur de la république et la substitut en charge du Pôle Régional Environnement ;
- les collectivités territoriales
- les filières professionnelles, acteurs socio-économiques et usagers de l'eau et des milieux naturels
- les partenaires institutionnels (chambre d'agriculture, agence de l'eau... )
- associations et acteurs locaux de l'environnement
Le service se compose de 28 agents, répartis en 4 unités. Une adjointe vous assiste dans la mise en oeuvre opérationnelle des missions du service.
Plus particulièrement, vos missions se résument ainsi :
1/ mise en oeuvre des politiques publiques de développement durable, dans les domaines suivants :
- Préservation, restauration du bon état qualitatif et écologique des milieux terrestres, aquatiques, naturels, et de la biodiversité dans une perspective de gestion durable des ressources
- Planification urbaine
- Prévention des risques naturels, technologiques, gestion de crise
2/ missions de pilotage du service
- Organisation stratégique : arbitrage, anticipation et optimisation des ressources
- Appui aux chefs d'unité dans la gestion des dossiers sensibles ou à enjeux
- Animation du service, gestion logistique et budgétaire, évaluation de l'activité
3/ Missions de représentation de la direction, de la Préfète
- Organiser une communication adaptée en direction des collectivités et autres acteurs
- Assurer une mission conseil en privilégiant l'approche interservices et partenariale,
- Participer à la gouvernance interservices, notamment pour la prise en compte des enjeux environnementaux
4/ Suivi des dossiers complexes
- Appui opérationnel aux unités sur les dossiers à enjeux
- Mobilisation des ressources expertes pour sécuriser le traitement des dossiers et prévenir les contentieux
Responsabilités liées au poste:
- Vous êtes désigné Référent Départemental Inondation pour la Préfète
Profil recherché
Le service SPREN regroupe des champs d'intervention variés, qui nécessite une solide capacité d'adaptation. Néanmoins, au regard des enjeux sur le territoire, le poste nécessite une attention et des compétences spécifiques sur les volets EAU et NATURE, avec pour finalité la conciliation des objectifs de restauration / préservation des ressources naturelles (eau, biodiversité) et des perspectives de développement du territoire.
Pour cela, un profil technique est attendu, s'appuyant sur de bonnes connaissances du fonctionnement des hydro et écosystèmes, ainsi qu'une bonne compréhension du rôle des acteurs (acteurs socio-économiques agricoles et usagers de l'eau et des milieux naturels, associations et acteurs locaux de l'environnement, collectivités, autorités de gestion et porteurs de projet, autorités judiciaires...)
Compétences techniques :
- Connaissance générale des politiques publiques portées par les ministères de l'aménagement du territoire, de la transition écologique et de l'agriculture et de leurs interactions ;
- Compétences relatives à la protection de la biodiversité, la gestion de l'eau, les risques et la planification de l'urbanisme ;
- Compétences relatives aux procédures environnementales, notamment dans le domaine des autorisations environnementales ;
- Connaissances dans le domaine de la police de l'environnement, administrative et judiciaire ;
- Connaissances du fonctionnement des services de l'État et de leur articulation avec les collectivités territoriales.
Compétences relationnelles :
- Vous disposez de qualités relationnelles, alliant professionnalisme, capacité d'écoute, de négociation et de conviction, dans les rapports avec les collectivités, acteurs institutionnels et populations, pour conforter les politiques publiques sur ces sujets à enjeux,
- Vous avez une appétence particulière à l'encadrement, au management de projet et à l'animation de réseaux,
- Vous savez gérer des situations de crise en mobilisant les intervenants nécessaires,
- Vous êtes disponible et réactif.
Compétences transversales :
- En plus de vos compétences techniques et relationnelles, vous disposez de capacités d'analyse transversale, pour vous permettre d'intégrer la diversité du prisme environnemental.
- Vous savez mettre à profit vos compétences pour comprendre les enjeux de territoire, les projets locaux, les politiques de planification...
- Vous disposez de réactivité pour anticiper l'évolution des enjeux de développement urbains et environnementaux.
- Vous avez une expérience ou un intérêt marqué pour les projets territoriaux et/ou innovants.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- rik.vandererven@indre.gouv.fr
- mathieu.dourthe@indre.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT 36 met en oeuvre, sous l'autorité de la préfète de département, les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires en instruisant les autorisations dans ses domaines de compétences et en accompagnant les porteurs de projet pour faciliter l'intégration de ces politiques.
Elle couvre un vaste champ de compétences, incluant l'économie agricole, la gestion des forêts, l'eau et la biodiversité, la prévention des risques naturels, l'urbanisme, la planification écologique et énergétique, l'accompagnement des projets d'aménagement des collectivités, le logement ou encore l'amélioration de l'habitat.
La DDT est impliquée dans la planification écologique, en complément de la démarche innovante de co-construction d'un plan d'adaptation au changement climatique « Stratégie Climat 36 ». Elle porte le projet « Indre 2030 », véritable pacte territorial et collaboratif entre l'État et les collectivités, pour relever le défi de la redynamisation du département d'ici 2030.
La DDT est également innovante et facilitatrice, en développant des outils basés sur l'Intelligence Artificielle pour automatiser certaines procédures, et en mettant à disposition des collectivités et usagers des guichets d'accompagnement, sur l'ingénierie et la recherche de subventions.
Au sein de la DDT, le service Planification Risques Environnement Nature (SPREN) contribue à la protection et à la gestion durable des ressources et du patrimoine naturel.
À propos de l'offre
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Pour toute demande d'informations / renseignements sur le poste, 2 contacts :
Rik VANDERERVEN - Directeur de la DDT
TEL : 02-54-53-20-10
rik.vandererven@indre.gouv.fr
Mathieu DOURTHE - Directeur adjoint de la DDT
TEL : 02-54-53-20-11
mathieu.dourthe@indre.gouv.fr -
Conditions matérielles de travail :
- moyens généraux du service en informatique
- bureau seul.
- Téléphone portable
- Télétravail possible, dans le cadre de la charte interne
- Restaurant Inter-administratif sur le site de la Cité Administrative.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie.
Vous disposerez d'une latitude pour organiser vos horaires.
Les missions liées au poste nécessitent d'être titulaire du permis de conduire (utilisation du parc de véhicules de service à disposition des agents pour les déplacements sur le terrain).
Tout candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation.
Pour les candidatures d'agents contractuels, le recrutement est conditionné par l'établissement du constat du caractère infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi.
Tout candidat intéressé par un poste doit impérativement contacter la(les) personne(s) identifiée(s) dans la fiche de poste pour la recevabilité de sa candidature. Toute candidature déposée sur le site choisirleservicepublic ne sera pas instruite.
Cotation chiffrée RIPSEEP du poste : groupe 3.1
Identifiant du poste à rappeler lors de la candidature : 0920360151.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
