Directeur Général des Services - Mairie de BUZANCAIS
Référence : O036260331000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buzançais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du Maire et des adjoints, vous contribuez à l'élaboration des orientations stratégiques de la Commune. Vous êtes chargé de la mise en œuvre des objectifs définis par la municipalité. Garant du bon fonctionnement de la collectivité, vous dirigez, organisez et coordonnez l'ensemble des services municipaux comptant 100 agents.
Fonctions de conseil et de mise en œuvre des politiques publiques :
-Accompagner l'Autorité Territoriale pour la définition des projets stratégiques en garantissant la sécurité des décisions
-Assurer la mise en œuvre des projets communaux
-Apporter une expertise administrative, financière, juridique et technique
-Identifier les marges de manœuvre et définir une stratégie financière pluriannuelle
-Piloter en lien avec les différents services la préparation des différents budgets
-Anticiper, préparer et mettre en œuvre les décisions des instances communales en vous assurant de leur application, participer au conseil municipal
-Elaborer les procédures de marchés publics et en assurer le suivi
-Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
Fonctions de veille stratégique et juridique et de relation avec l'environnement institutionnel :
-Assurer l'interface avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des projets communaux, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
-Ingénierie financière des projets
-Assurer la veille juridique et règlementaire de l'ensemble des actes administratifs de la Commune
Fonctions de pilotage et de management :
-Diriger, coordonner et piloter les services municipaux
-Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
-Superviser le management des services
-Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et optimiser les ressources
Profil recherché
Formation juridique BAC +4 ou +5, avec une expérience significative sur un poste similaire (même strate en termes de collectivité)
Connaissances juridiques avérées
Très bonne maîtrise des domaines suivants : finances publiques, urbanisme et marchés publics
Maîtrise de l'environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales
Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales
Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur, discrétion, réactivité, grande disponibilité et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire soit par voie postale à l'adresse suivante :
10 Avenue de la République 36500 Buzançais
soit par courriel : paye@buzancais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
