CHEF MACHINISTE ADJOINT - OPERA DE LIMOGES

Référence : O087260608001112

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Limoges
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction technique, le(la) chef(fe) machiniste adjoint est chargé(e) de la mise en œuvre des décors et des dispositifs nécessaires au bon déroulement des spectacles. il(elle) seconde le chef machiniste dans la transmission des informations et la préparation des dossiers.

- Préparer, monter, régler, manœuvrer les éléments scéniques ;
- Encadrer le service machinerie et les éventuels intermittents en coordination avec le chef machiniste ;
- Gérer le stock et participer à la maintenance courante des outils mis à disposition ;
- Veiller au port des E.P.I. et au respect des consignes de sécurité ;
- Peut être amené ponctuellement à assurer des montages à l’extérieur pour les spectacles en tournée et à renforcer l’équipe de la Maison des Arts et de la Danse.

Profil recherché

- Expérience significative à un poste similaire dans le domaine du spectacle ;
- Maîtriser les techniques d’accroche et levage ;
- Maîtriser les techniques de la machinerie contrebalancée ;
- Maîtriser la règlementation en matière de sécurité ;
- Capacité à s’intégrer dans une équipe et à partager des projets artistiques ;
- Capacité à l’encadrement de personnels ;
- Capacité à porter des charges lourdes et au travail en hauteur.

Qui sommes-nous ?

Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Formations préconisées : CACES R486, habilitation électrique, Permis B ;
    - Prise de poste le 1er septembre 2026 ;
    - Si contractuel, CDD de 3 ans renouvelable à l’issu ;
    - Rémunération brute mensuelle : statutaire pour les titulaires et pour les contractuels entre 2500 et 2800 € brut/mois suivant expérience.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/09/2026

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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