Régisseur des collections du musée de Borda H/F - COMMUNE DE DAX
Référence : O040260921001415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle un(e) régisseur(se) des collections (H/F) au sein du Musée de Borda.
Labellisé Musée de France, le Musée de Borda conserve des collections variées dans les domaines de l'ethnologie, de l'archéologie, de l'histoire des sciences, des sciences naturelles, de la métrologie et des Beaux-Arts.
Créé en 1807, le musée compte aujourd'hui 11 agents et présente ses collections sur deux sites : la basilique civile gallo-romaine, consacrée aux collections d'archéologie antique, et les salles d'expositions temporaires, dans lesquelles les autres collections sont présentées par roulement annuel.
Sous l'autorité de la direction du musée, vous assurez la gestion physique, documentaire, administrative des oeuvres. Vous participez également à la documentation des collections et au commissariat des expositions temporaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260921001415-regisseur-collections-musee-borda?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience dans une structure artistique, culturelle ou muséale et présentez un intérêt pour les collections patrimoniales.
Vous maîtrisez les techniques de régie des oeuvres, notamment le conditionnement, le rangement, la conservation préventive, les protocoles de manipulation, l'identification des risques d'altération, les modes d'exposition et d'accrochage, l'inventaire et la prise de vue.
Vous connaissez les procédures administratives et juridiques liées aux prêts et emprunts d'oeuvres ainsi que la réglementation applicable aux ERP. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de bases de données.
Des connaissances ou une curiosité pour les domaines de l'ethnologie, de l'archéologie, de l'histoire des sciences et des Beaux-Arts sont attendues.
Qualités professionnelles
* Autonomie et sens de l'organisation
* Rigueur et soin dans la manipulation et la conservation des oeuvres
* Curiosité et intérêt pour le patrimoine
* Sensibilité aux enjeux de conservation et de sécurité des collections
* Qualités relationnelles et diplomatie
* Esprit d'équipe
* Capacité à coordonner des collègues et des prestataires extérieurs
Relations professionnelles
Vous travaillez en lien étroit avec la direction du Musée de Borda et l'ensemble de l'équipe du musée.
Vous êtes également amené(e) à travailler avec les services de la Ville de Dax ainsi qu'avec de nombreux partenaires extérieurs : conservateurs, commissaires d'exposition, artistes, collectionneurs, restaurateurs, professionnels du transport, fournisseurs, compagnies d'assurance, etc.
Conditions d'exercice
* Travail au sein du musée et dans des lieux de stockage internes ou externes.
* Déplacements possibles en France et à l'étranger, notamment pour le convoiement des oeuvres.
* Horaires décalés possibles en période d'exposition.
* Travail dans des conditions spécifiques : variations climatiques, port de charges.
* Travail occasionnel en soirée et le week-end.
* Participation ponctuelle aux actions de médiation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres