CHEF OU CHEFFE D'AGENCE TECHNIQUE DÉPARTEMENTALE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Référence : O022260706001843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dinan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de l'équipe de direction, vous assurez la gestion de l'Agence Technique Départementale sur l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
- Appliquer la politique départementale définie en niveaux de service et participer à son évaluation
- Mettre en oeuvre le schéma directeur des routes
- Piloter des projets et des opérations ainsi que le budget de l'Agence Technique, tant dans le domaine des infrastructures routières que des bâtiments départementaux et des collèges
- Organiser l'entretien et l'exploitation de la voirie départementale
- Gérer le domaine public départemental
- Réaliser l'ingénierie routière de projets départementaux
- Donner son avis sur les projets communaux touchant au domaine public départemental
- Préparer les dossiers de déclassement de Routes Départementales
- Instruire les dossiers de demande de subventions au titre des amendes de police
- Mettre en oeuvre le schéma départemental vélo
- Manager et encadrer du personnel
- Être l'interlocuteur direct et privilégié des élus locaux, du public, des autres services publics pour toutes les questions concernant les infrastructures départementales et les bâtiments départementaux
- Représenter les services du Conseil Départemental dans le cadre de l'association du Département pour l'établissement, la révision ou la modification de documents d'urbanisme
Profil recherché
Permis B
Connaissance de la gestion administrative du domaine public routier
Maîtrise des technologies et techniques routières
Connaissance des marchés publics et des règles financières et comptables
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers (SIG, CAO/DAO)
Aptitudes managériales
Conduite de projet
Capacités rédactionnelles
Réactivité et gestion des priorités
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Patrick VALLEE, Directeur de la Maison du Département de Dinan, au 02 96 80 00 81
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
