CHEF OU CHEFFE D'ÉQUIPE D'EXPLOITATION ROUTIÈRE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR

Référence : O022260422000736

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Plouaret
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous gérez une équipe d'agents chargés de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier.

- Encadrer une équipe d'agent d'exploitation
- Faire respecter les règles de sécurité au travail et les niveaux de service définis dans le Schéma Départemental des Routes - SDR
- Programmer des tâches d'entretien et d'exploitation des routes départementales
- Établir des plannings prévisionnels des tâches des agents d'exploitation
- Préparer, suivre et contrôler les travaux réalisés
- Saisir et exploiter des données relatives au suivi de l'activité en régie
- Mettre à jour la banque de données routières
- Préparer les éléments nécessaires aux arrêtés de circulation, alignements, autorisations d'entreprendre les travaux et autres occupations du domaine public
- Accompagner les visites d'ouvrages d'art
- Assurer l'intérim, le cas échéant, d'un chef d'équipe d'un autre centre d'exploitation routière et intervenir ponctuellement sur des fonctions d'agents d'exploitation

Profil recherché

Permis B et C ou CE requis
Conduite d'engins Cat. C1 (chargeuses) et engins de service hivernal
AIPR requise
Connaissance de la gestion administrative du domaine public routier
Maîtrise des technologies et techniques routières
Connaissance des outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers (GAROU, SIG)
Aptitudes managériales
Esprit d'initiative
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Capacité d'analyse
Réactivité et sens de l'organisation 
Rigueur

Qui sommes-nous ?

Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
    Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
    Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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    Fonction
    publique
    Hospitalière