CHEF OU CHEFFE DE PROJET RH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR

Référence : O022261006001523

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Brieuc
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 810€ bruts mensuels) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction des Ressources Humaines, ce sont 65 collaborateurs et collaboratrices qui mettent en œuvre au quotidien la politique RH de la collectivité et participent ainsi au fonctionnement et à la continuité de l'action publique du Conseil départemental.

Organisée en 3 services, elle assure le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des agents, la gestion de la paie et des carrières et met en place des actions de prévention et d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail.

Sont rattachés au Directeur des Ressources Humaines une assistante de direction, une chargée de communication, une assistante dialogue social et le chef/la cheffe de projet RH.

Membre du collectif d'encadrement de la DRH, vous avez une vocation stratégique et transversale auprès des différents services RH en matière de SIRH, de suivi budgétaire et de pilotage de la donnée. 
Vous conseillez et appuyez le DRH et pilotez ou contribuez à des projets de transformation et de modernisation de la politique RH de la collectivité.
Vous travaillez, en interne, avec l'ensemble de la direction, la Direction Générale, la Direction des Services Numériques (DSN), la Direction de l'Innovation et de la Transformation et, en externe, êtes en relation avec la Pairie départementale et les satellites de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261006001523-chef-cheffe-projet-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure en management public ou gestion des collectivités, vous comprenez les enjeux spécifiques aux ressources humaines de la fonction publique, au pilotage de la masse salariale et connaissez les règles et procédures budgétaires des collectivités.
Vous savez vous appuyer sur vos qualités relationnelles, vos connaissances techniques (gestion de bases de données, requêtage) et vos compétences en conduite de projet pour analyser les processus, identifier les opportunités d'amélioration et participer ou piloter des projets numériques transversaux liés aux différents outils RH.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
    Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
    Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
    Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité : https://cotesdarmor.fr/travailler-au-departement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Des offres d'emplois recommandées pour vous