CHEF SECTEUR

Référence : DEF_21-00067457

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : BASE NAVALE DE TOULON 83000 TOULON
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la section « effectifs », en tant que chef de secteur ; vous animerez et superviserez le travail de la section en lien avec la cheffe et l’adjointe du BRHC.

Vous serez chargé de réaliser les travaux annuels de la CARTEC, en veillant à son actualisation et à son adaptation aux missions du GSC TOULON, en collaboration avec le Bureau Organisation (BORG) de la DCSCA mais aussi avec les passerelles de pôles et les autres divisions du GSC.
Les travaux CARTEC permettent de prendre en compte l’évolution de ces missions; ils constituent un support à la décision car ils sont un outil de pilotage aidant à aligner les RH avec les besoins actuels et futurs de l’organisation.

En marge de la nouvelle CARTEC, vous préparerez également les travaux de la Commission Locale de Transformation (CLT) pour le suivi des agents restructurés.

Vous superviserez l’expression des besoins en matière de recrutement (contractuels, article L4139-2 et autres, recrutement BOE) et concours ; et élaborerez le Plan de Recrutement (PDR).

Vous suivrez les vacances de postes et assurerez la publication et la mise à jour des offres d’emploi sur MOBILIA et Choisir le Service Public (CSP).

Vous établirez les indicateurs d’effectifs et participerez à la réalisation d’études statistiques et / ou d’enquête RH d’aide à la décision auprès du commandement du GSC Toulon.

Profil recherché

Nous recherchons un agent motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe !

Vous serez en capacité d’analyser les données relatives aux effectifs du GSC et maîtrisez donc les outils bureautiques (EXCEL, WORD, POWERPOINT) et les Systèmes d’Information (ALLIANCE, MOBILIA).

Des connaissances dans la gestion des ressources humaines seraient un plus.

Vous avez d’excellentes compétences en communication pour pouvoir interagir avec les différents services et niveaux hiérarchiques.

Votre êtes organisé, rigoureux et méthodique avec un esprit de synthèse ; ces compétences étant essentielles pour coordonner efficacement les activités, vous savez vous adapter aux changements et gérer les imprévus.

Vous managerez votre équipe et motiverez vos collaborateurs.

Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront indispensables à l'exercice des missions qui vous seront confiées.

Des formations en interne sur différentes thématiques pourront vous être proposées.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • gsc-tln-rhc.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
  • gwenaelle.nunez@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

    - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail : 4,5j ou 5j - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilité de télétravail de 1 journée par semaine ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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