CHEF/CHEFFE DU BUREAU DE LA FORMATION DE PRISE DE POSTE
Référence : 2026-2409299
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : 31 quai Voltaire 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE: groupe 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de formation de la juridiction administrative (CFJA), l'une des huit directions du secrétariat général du Conseil d'État, définit et met en œuvre la politique de formation de la juridiction administrative au bénéfice de ses 4 300 personnels. Il organise la formation initiale et continue des membres du Conseil d'État, des magistrats administratifs et des agents du Conseil d'État, de la Cour nationale du droit d'asile, des greffes des tribunaux et cours administratives d'appel et du tribunal du stationnement payant. Son équipe compte une vingtaine d'agents. Le bureau de la formation de prise de poste conçoit, organise, évalue et améliore une vingtaine de cursus destinés aux personnels prenant de nouvelles fonctions ou responsabilités. Il accompagne les promotions depuis leur accueil jusqu'à l'évaluation de leur parcours, veille à la cohérence des dispositifs et garantit une expérience de formation de qualité. Le bureau comprend une cheffe ou un chef de bureau, quatre conseillères et conseillers de formation de catégorie B et une ou deux personnes en apprentissage de niveau master.
Environnement professionnel immédiat
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice du CFJA. La cheffe ou le chef de bureau encadre quatre agents de catégorie B et une à deux personnes en apprentissage. Il travaille en lien étroit avec les autres bureaux du CFJA, les directions métiers, les juridictions, les formateurs internes, les référents métiers et les prestataires.
Missions principales
1. Piloter l'activité et manager l'équipe : définir les priorités, répartir les dossiers, fixer les objectifs, organiser la continuité de l'activité, accompagner les agents, développer leurs compétences et suivre la charge de travail, les échéances, les risques et les moyens. Mettre en place les outils de pilotage et rendre compte à la direction.
2. Concevoir, évaluer et améliorer les cursus de prise de poste : analyser les besoins, définir les objectifs, programmes, modalités pédagogiques, calendriers et méthodes d'évaluation ; piloter la création ou la refonte de parcours ; exploiter les évaluations et retours d'expérience ; documenter et harmoniser les méthodes, supports et procédures.
3. Animer les partenariats pédagogiques : constituer et fidéliser un vivier de formateurs et de référents, animer les comités pédagogiques et veiller à la qualité des interventions ainsi qu'au respect des procédures.
4. Contribuer au pilotage collectif et à la transformation du CFJA : participer aux projets transversaux, au schéma de formation et aux évolutions d'organisation, de métiers et de pratiques.
Télétravail jusqu'à 70 jours par an; présence requise les jours de formation sur site.
Profil recherché
La candidate ou le candidat dispose d'une solide expérience du management d'équipe et du pilotage de projets.
Elle ou il sait concevoir, organiser et évaluer des dispositifs de formation, y compris des formations en ligne, et accompagner le changement.
Une expérience de l'ingénierie de formation ou de l'ingénierie pédagogique est particulièrement appréciée. La personne recrutée fait preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité et d'adaptabilité. Elle possède d'excellentes qualités relationnelles et managériales, le sens des responsabilités, de l'écoute et du conseil, et sait rendre compte. Une bonne connaissance du service public et de la juridiction administrative constitue un atout. Des formations pourront être proposées afin de favoriser une prise de poste réussie.
Corps et grade visés : Attachée principale ou attaché principal d'administration de l'État
Diplôme ou niveau d'études : Bac+3 minimum, Bac+5 recommandé. Aucun diplôme spécifique exigé. Des compétences en management et en ingénierie de formation sont attendues
Expériences antérieures intéressantes : Management d'équipe ; pilotage de projets ; gestion et conception de formations ; conception de formations en ligne ; ingénierie pédagogique ; conduite du changement
Compétences attendues
Connaissances
Enjeux de la formation professionnelle (maîtrisé) ; ingénierie pédagogique (maîtrisé) ; ingénierie de formation (maîtrisé) ; technologies numériques appliquées à la formation (maîtrisé) ; procédures comptables, budgétaires et d'achat public (initiation).
Savoir-faire Management et délégation (maîtrisé) ; travail en équipe et avec des interlocuteurs internes et externes (maîtrisé) ; pilotage de projets ; conception et gestion de formations, notamment en ligne ; conduite du changement ; capacité à rendre compte, à élaborer des tableaux de bord et à rédiger des documents de reporting (expert) ; organisation autonome de son travail et de celui de ses collaborateurs (expert) ; très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Grist.
Savoir-être Excellentes qualités relationnelles et managériales ; autonomie et initiative ; sens des responsabilités ; réactivité et adaptabilité ; force de proposition ; sens de l'écoute et du conseil.
Localisation
Éléments de candidature
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Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
À propos de l'offre
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Le Conseil d'État est un employeur « Handi-accueillant », labellisé « Handi engagé » par France Travail.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de politique de formation
