Chef/Cheffe de la CASPE des 16ème et 17ème arrondissements de PARIS (F/H) - Ville de Paris
Référence : O075260717000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Circonscription des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) constitue l'échelon intermédiaire de proximité entre les services centraux de la Direction des Affaires Scolaires et de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et les établissements scolaires (au nombre de 72, qui comptent près de 2 000 agents au total) et de la petite enfance (au nombre de 30 en régie et 10 en gestion externalisée, qui comptent près de 560 agents au total). Dirigée par un/une chef/cheffe de Circonscription et son adjointe, elle compte 77 agents et se compose de 4 pôles distincts :
- un pôle Affaires Scolaires ;
- un pôle Petite Enfance ;
- un pôle Ressources Humaines ;
- un pôle Équipements et Logistique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260717000537-chef-cheffe-caspe-16eme-17eme-arrondissements-paris-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences recherchées :
- Aptitude confirmée à l'encadrement et à la direction d'équipes pluridisciplinaires ;
- Capacité à fédérer, arbitrer et fixer des objectifs clairs aux différents pôles ;
- Capacité à gérer des situations sensibles ou de crise et à assurer une prise de décision rapide et adaptée ;
- Aisance avérée à l'oral et capacité à conduire des réunions, y compris devant un public nombreux ou dans un contexte tendu (réunions de parents d'élèves, instances locales) ;
- Sens du relationnel et de la négociation avec des interlocuteurs multiples (élus, familles, partenaires institutionnels, fédérations de parents d'élèves) ;
- Capacité à représenter l'institution et à porter la parole de la Ville auprès des familles et des partenaires du territoire ;
- Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités dans l'exercice de l'autorité hiérarchique ; sens de l'intérêt général et du service public.
Connaissances appréciées :
- Connaissance générale des politiques publiques éducatives et de la petite enfance ; connaissance des différents métiers exercés au sein de la CASPE, des écoles et des EAPE ;
- Notions en gestion budgétaire, comptable et en réglementation RH de la collectivité parisienne.
À propos de l'offre
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Michaël DUMONT chargé de mission Coordination des CASPE et de la Coordination administrative
michael.dumont@paris.fr
Laurence GARRIC - chargée de mission coordination des CASPE (DFPE) - laurence.garric@paris.fr - 01 42 76 77 92. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
