Chef/Cheffe du service Maintenance et Performances Energétiques - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260602000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef du SMPE contribue au développement de la stratégie patrimoniale de la collectivité. A cet effet, il élabore et met en oeuvre un programme de maintenance des installations techniques des bâtiments relevant du périmètre de la Direction, intégrant des travaux. Il propose et anime le volet performance énergétique des bâtiments en collaboration avec les autres services de la Direction. En tant que chef de service, il assure le pilotage et l'encadrement du service, composé entre autres d'un atelier.
* Participer à la structuration de la politique de gestion patrimoniale
Définir et garantir la bonne exécution d'un plan général de maintenance et d'entretien de l'ensemble des installations techniques permettant d'allier garantie de fonctionnement, confort d'usage, amélioration des performances énergétiques et économies : outils de gestion et pilotage des installations ; renouvellement et modernisation des marchés de maintenance ; pilotage du plan pluriannuel de travaux de maintenance.
Co-construire la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité : Suivi fluides ; schéma directeur énergies ; etc.
* Management du service Maintenance & Entretien :
Animation et gestion humaine et financière du service
Le chef du SMPE contribue au développement de la stratégie patrimoniale de la collectivité. A cet effet, il élabore et met en oeuvre un programme de maintenance des installations techniques des bâtiments relevant du périmètre de la Direction, intégrant des travaux. Il propose et anime le volet performance énergétique des bâtiments en collaboration avec les autres services de la Direction. En tant que chef de service, il assure le pilotage et l'encadrement du service, composé entre autres d'un atelier.
* Participer à la structuration de la politique de gestion patrimoniale
Définir et garantir la bonne exécution d'un plan général de maintenance et d'entretien de l'ensemble des installations techniques permettant d'allier garantie de fonctionnement, confort d'usage, amélioration des performances énergétiques et économies : outils de gestion et pilotage des installations ; renouvellement et modernisation des marchés de maintenance ; pilotage du plan pluriannuel de travaux de maintenance.
Co-construire la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité : Suivi fluides ; schéma directeur énergies ; etc.
* Management du service Maintenance & Entretien :
Animation et gestion humaine et financière du service
Profil recherché
Ingénieur ou formation supérieure équivalente dans les domaines de la thermique & du CVC et de la maintenance.
Expérience sur poste similaire indispensable.
Très bonne connaissance des collectivités et des processus administratifs.
Informations complémentaires
La collectivité promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Fonctions RIFSEEP : Chef de service
Résidence administrative : Hôtel du Département 24 rue st Esprit 63000 Clermont Ferrand
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21 juillet 2026
Contacts :
M. Matthieu GERARD
Directeur adjoint DBPE
04 73 42 47 64
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de la logistique
