Cheffe adjointe / Chef adjoint Centre d'Interventions Routier d'AMBERT - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Référence : O063261023001182

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Ambert
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 24/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler talents !

Au sein de l'équipe du centre routier d'Ambert, le chef adjoint assiste et supplée le chef de centre dans le domaine de l'entretien et l'exploitation de la route, de ses dépendances, de ses équipements et des ouvrages d'art. Il assiste également le chef de centre et le chef de secteur en matière de conservation et gestion du domaine public départemental.
Il participe également à la surveillance active du réseau en prenant les dispositions d'urgence en cas de problème de sécurité et assure en l'absence du chef de centre l'encadrement des agents du CIR (et exceptionnellement les agents d'un autre centre du secteur).
Le chef adjoint au centre routier d'Ambert est sollicité pour des astreintes de viabilité et dans le cadre du dispositif d'intervention de sécurité tout au long de l'année.

Profil recherché

Formations / diplômes / expériences souhaités :
- formation ou diplôme de niveau V.
- techniques et outils de gestion de l'activité (gestion du temps, tableaux de bord...).
- règles et consignes de sécurité au travail.
- règles de sécurité et de signalisation des chantiers et interventions sur le domaine routier.
- réglementation de la voirie routière départementale
- techniques d'organisation et de planification de chantiers routiers.
- techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art et des dépendances.
- animation et pilotage d'une équipe.
- capacité à faire face à des événements mettant en cause la sécurité des agents et usagers.
Qualités :
- aptitude à rendre compte.
- aptitude au travail en équipe.
- rigueur.
- sens relationnel.
- réactivité.
- permis B, C exigés.
- astreintes dans le cadre de la VH et du DIS.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux. Les candidatures d'adjoints techniques territoriaux titulaires de l'examen pro ou du concours d'agent de maitrise pourront également être étudiées.
Permis B et C exigés.
Disponibilité (astreintes) notamment dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Interventions de Sécurité.
Fonction RIFSEEP : Référent de proximité.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée).
COS- Tickets restaurant.
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 10/12/2026 au siège de la DRAT Livradois-Forez rue Antoine Sylvère 63600 AMBERT.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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