Chef(fe) Bureau des minima sociaux (FH)
Référence : 2026-2323302
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Sous-direction de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté - Bureau des minima sociaux (1C) - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris ( Un déménagement à Malakoff est prévu 2éme semestre 2027
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Le chef(fe) de bureau assure le pilotage des réformes et projets relevant du périmètre du bureau et garantit la pertinence technique et stratégique des réponses aux demandes qui lui sont adressées, notamment en matière d'expertise juridique et budgétaire.
Il/elle est chargé(e) de l'animation de l'équipe, de la définition des priorités d'action et de l'élaboration des méthodes de travail. Il veille au bon fonctionnement des concertations avec les autres directions d’administration centrale (DSS, DB, DGEFP, Drees en particulier). Il /Elle représente le bureau en tant que de besoin, tant dans des réunions avec les organismes partenaires (CNAF, CCMSA, CNAMTS, CNSA, France Travail), qu’avec les cabinets ministériels ou dans le cadre d’instances interministérielles.
Le/la chef(fe) de bureau s’appuie sur deux adjointes qui interviennent sur l’ensemble des domaines d’activité du bureau.
La répartition des dossiers entre le/la responsable et ses adjointes s’effectue en fonction du calendrier des échéances propres au bureau, des besoins d’appui aux différents pôles (RSA, AAH, prime d’activité, aide sociale d’État, insertion professionnelle, accès aux droits) et expertises, (et, dans la mesure du possible, des appétences de chacun(e)).
Fonctions :Responsable de la mise en œuvre de la politique publique concernant les minima sociaux
Exemples de dossiers traités récemment par le bureau des minima sociaux :
- projet de Solidarités à la source ;
- projet de Territoires zéro non-recours aux droits sociaux
- participation aux travaux de la Conférence nationale du handicap et à la mise en œuvre de ses décisions ;
- suivi de l’expérimentation de la recentralisation du RSA ;
- participation à la création de France Travail et aux nouvelles modalités d'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Encadrement : 2 adjointes, 7 chargé-e-s de mission
La durée prévisionnelle d’occupation du poste est de 2 à 3 ans.
Groupe RIFSEEP : 1
Catégorie statutaire : Catégorie A (cadre)
Administrateur de l'Etat ou attaché HC ou principal ou contractuel (le)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
• D’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, associées à une grande rigueur dans le raisonnement
- De la maîtrise de l’animation de projets et de réseaux, d’un sens de la concertation et d’une aptitude à la négociation et réactivité . • La capacité d’appréhender des problématiques dans l’ensemble de leurs dimensions : juridiques, financières, sociales et organisationnelles
• D’une aptitude à concevoir, piloter ou rénover des politiques publiques, à proposer des solution
Savoir-faire :
Le/la candidat(e) devra manifester un fort intérêt pour les politiques de solidarité
En tant que responsable d’équipe, il est attendu qu’il/elle dispose : De solides qualités managériales, avec un sens affirmé de l’animation d’équipe et de l’organisation du travail collectif
La capacité d’appréhender des problématiques dans l’ensemble de leurs dimensions : juridiques, financières, sociales et organisationnelles
• D’une aptitude à concevoir, piloter ou rénover des politiques publiques, à proposer des solutions innovantes et à en anticiper les impacts.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
- DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) conçoit et pilote les politiques publiques de solidarité, pour améliorer la vie quotidienne des personnes en situation de précarité, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des enfants et des familles, des majeurs protégés.
Au sein de la DGCS, la sous-direction de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté est chargée de :
- la prévention des risques d'exclusion,
- de la mise en œuvre des objectifs de l'inclusion active
- et de l'accès effectif aux droits des personnes en situation de précarité.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction Le bureau des minima sociaux de la DGCS est principalement responsable de la mise en œuvre de la politique publique concernant les minima sociaux, dans un double objectif de lutte contre la pauvreté et d’insertion sociale et professionnelle des allocataires de ces prestations. Il assure plus particulièrement le suivi des deux principaux minima sociaux pour les personnes d’âge actif que sont le revenu de solidarité active (RSA) et l'allocation aux adultes handicapés (AAH), et le suivi de la prime d’activité, dispositif de soutien au revenu des travailleurs modestes. Ces prestations représentent plus de 35 milliards d’euros, dont plus de 10 milliards à la charge de l’'État.
A ces trois prestations, s'ajoutent d'autres dispositifs, également gérés au sein du bureau des minima sociaux, dont l'aide financière à l’insertion sociale et professionnelle (AFIS) destinée aux personnes s’engageant dans un parcours de sortie de la prostitution, et l’aide à la réinsertion familiale et sociale (AvFS) destinée aux Chibanis.
Il élabore une stratégie des données nécessaires au pilotage de ces politiques publiques. Il développe l'animation de réseaux de partenaires (CD, CNAF, CCMSA, CNSA).
Le bureau a également la charge de la stratégie de la direction dans le domaine de l'accès aux droits, spécialement à l'attention des publics les plus fragiles. Il est donc au cœur des enjeux de lutte contre la pauvreté, dans leurs dimensions juridique et opérationnelle.
À propos de l'offre
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Votre candidature est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste. Votre dossier de candidature doit comporter : CV et lettre de motivation. -
Déplacements et visites de terrain à prévoir (ponctuels).
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
