Chef(fe) d'équipe (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260902000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La chef(fe) d'équipe encadre les agents, sécurise les chantiers et la sécurité des agents. Il/Elle réalise, pilote, coordonne des chantiers de création ou d’aménagement des espaces paysagers à partir des plans et modules paysagers transmis.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
• Préparer les sols (terrassement, drainage , bêchage, désherbage)
• Effectuer des plantations d’arbres et d’arbustes , de vivaces et d’annuels
• Procéder à l’engazonnement à partir de semis ou de plaques en utilisant les méthodes adaptées à la topographie du sol et des équipements déjà implantés (arrosage intégré et végétaux)
• Procéder à l'installation des équipements (arrosage, mobiliers, clôture et bassins)
• Procéder à la taille d’arbres et arbustes pour obtenir des formes particulières (taille ornementale)
• Entretenir des surfaces par binage des massifs, le ramassage des feuilles et des mauvaises herbes
• Paillage
• Nettoyage
• Arrosage
• Estimer les besoins pour les chantiers (matériels, humains , fournitures, logistiques )dans le cadre d’une demande de travaux
• Suivi des BL en lien avec les BDC
• Savoir alerter, rendre compte
• Respecter les plannings de travaux transmis
• Rédaction de mails, de supports administratifs, de rapports en lien avec la fonction
• Accompagnement dans la plantation des végétaux lors des séances de sensibilisation dans les écoles et avec les associations
Profil recherché
* Formations et expériences :
• Diverses formations CNFPT en lien à l’aménagement paysager
* Savoirs :
• Connaissances techniques dans le domaine
• Application des règles de sécurité en matière de travail sur les chantiers, de jardinage
• Capable de faire des travaux manuels
• Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Atal, Dig dig, Ciril)
• Connaissance dans les procédures administratives
* Savoir-faire :
• Savoir réaliser un jardin de biodiversité, avec une méthodologie de mise en œuvre et de stratégie d’entretien
• Connaissance dans le domaine des végétaux
• Différents mode de plantation
• Reconnaissance des végétaux
• Nettoyage du matériel
* Savoir être :
• Bon relationnel
• Discrétion
• Respect des consignes, de la hiérarchie
• Être travailleur et résistant (travail parfois exercé dans des conditions climatiques difficile)
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Posséder le permis B
• Polyvalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 03/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
