Logisticien (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260909000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La logisticien(ne) assure la gestion et le traitement, des matériels, matériaux, essence, outillage nécessaire au bon fonctionnement du service des plages, avec comme objectif de leur permettre d’assurer leur mission de sauvetage et de sécurisation des baignades et activités nautiques. Il/Elle coordonne l'approvisionnement, le stockage et la distribution des ressources, la mise à disposition et/ou la mise en place.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
* Activités principales :
* Organisation et interventions logistiques :
· Organiser et planifier les priorités de distribution et/ou des interventions selon le degré d'urgence ;
· Réaliser des statistiques mensuelles sur les consommations par poste de secours ;
· Réagir rapidement face à des situations d'urgence et adapter les interventions logistiques face aux imprévus.
Gestion des stocks, approvisionnements, réemploi, récupération et gestion des déchets :
· Faire les états des stocks sur les besoins des postes ;
· Faire les inventaires du matériel ;
· Contrôler l'état et le bon fonctionnement du matériel et prévoir leur remplacement ;
· Réceptionner/récupérer les marchandises avec les fournisseurs.
* Gestion des opérations de maintenance :
· Assurer le suivi et la programmation de la maintenance des véhicules de service, en liaison avec le service technique ;
· Assurer les opérations d’entretien de niveau 1 de ces véhicules (niveau des liquides, pressions des pneus et nettoyage de ces véhicules)
· Prévoir les révisions, et opérations de maintenance du matériel
* Activités spécifiques :
* Suivi et vérifications des panneaux "Risque Requin" :
· Faire un suivi régulier de l’état des panneaux "Risque Requin";
· Prévoir le remplacement, nettoyage et opérations de maintenance des supports et panneaux en collaboration avec les services techniques ;
· Faire une liste à jour des stickers et de la base de données sous GEROBA.
* Gestion de la flotte de Drones :
· Effectuer le petit entretien de maintenance des drones.
Profil recherché
* Formations et qualifications obligatoires :
- PSE1 ou PSE2
- Permis bateau
- Permis B
* Savoir :
- Organisation des services de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes, démarches et organisation
- Notion sur la Réglementation de la police des baignades et milieu hyperbare
* Savoir-faire :
- Méthodes et outils de la planification
- Règles de gestion des stocks
- Techniques d'inventaire
- Notion de la mécanique des moteurs
* Savoir être :
- Qualités relationnelles de travail en équipe
- Négociation
- Rigueur
- Réactivité et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire en cliquant sur le lien ci-dessous au plus tard le 10/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
