CHEF.FE D'EQUIPE ROUTES - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035261012000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pleugueneuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef.fe d'équipe routes à pourvoir au Centre d'exploitation de Pleugueneuc.
Référence du poste n° 4060.
Fonctions :
En tant que chef.fe d'équipe vous serez en charge de l'entretien et l’exploitation du réseau routier situé sur le territoire d’intervention.
Vous assurez l'encadrement et contrôle l'exécution des travaux effectués par une équipe d'agent.es d'exploitation.
Missions générales :
Vous exercerez les missions suivantes :
- Encadrer une équipe d’agents et organiser leur travail (planification, suivi et contrôle des tâches).
- Assister le technicien RCER - Responsable Centre d'Exploitation Routier - pour les choix techniques, la planification des opérations, le suivi des programmes d’entretien.
- Veiller à la bonne organisation des chantiers et de leur sécurité.
- Être le.la garant.e de l’application des consignes et procédures.
- Assurer une mission de contrôle et d’entretien du patrimoine.
- Communiquer et rendre compte.
- Effectuer la surveillance et l’entretien du réseau.
- Participer à la mise en œuvre des politiques d’exploitation (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal et estival, astreintes en tant que responsable d’astreinte, veille qualifiée éventuellement).
- Veiller à l’exploitation optimale du réseau.
- Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages des chantiers.
- Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l’information des usagers.
Spécificités du poste :
Le domaine d'intervention de ce centre d'exploitation est l'axe 2X2 voies à fort trafic, Rennes / St Malo.
Les opérations d'entretien du réseau routier sont réalisées en équipe, selon des horaires fixes (hiver et été).
Pour la sécurité de tous, le port d’Équipements de Protection Individuel (EPI) est obligatoire.
Les interventions d'urgence et de sécurité sont notamment assurées lors d'astreintes en lien avec la viabilité hivernale et estivale
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances des techniques, des matériaux et des matériels d'entretien utilisés sur les routes départementales.
- Connaissances du règlement de la voirie départementale.
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
Formation :
Permis B obligatoire et C (poids lourd) souhaité
Aptitudes requises :
- Aptitude en management d'équipe.
- Capacité à réagir en cas d'évènements mettant en cause la sécurité des agents et/ou des usagers.
- Capacité à appliquer les consignes et la règlementation relative à l'hygiène et la sécurité, à la prévention des risques d'accidents.
- Capacité à rendre compte.
- Qualités rédactionnelles.
Expériences :
- Expérience souhaitée dans ce domaine d'activité.
Rémunération à partir de 2 217 € bruts soit environ 1 784 € nets prime semestrielle incluse.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
