Chef(fe) de bureau des personnels enseignants du 1er degré F/H
Référence : MENJ-31-2026-46652
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Martinique
- Localisation : Rectorat - site de Terreville 97233 SCHOELCHER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Catégorie A - RIFSEEP : groupe 3 - NBI : 30 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de division, vous assurez la gestion collective, administrative et financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré public, ainsi que les opérations de mobilité.
Vous encadrez et animez l’activité du bureau, composé de 7 gestionnaires : 1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C.
Vos principales missions :
- encadrer, organiser et animer l’activité du bureau ;
- piloter les opérations de gestion collective, avec une attention particulière portée au mouvement intradépartemental ;
- garantir la rémunération des personnels enseignants du premier degré dans le respect des délais ;
- mettre en œuvre les réformes statutaires et réglementaires ;
- accompagner la montée en compétence et la polyvalence des gestionnaires ;
- veiller à la réalisation et au respect des calendriers de gestion ;
- participer à la démarche qualité de la direction ;
- assurer l’information et le conseil auprès des inspecteurs de l’Éducation nationale du premier degré (IEN-1D) ;
- participer au dialogue avec les représentants des personnels ;
- préparer les documents présentés aux instances de dialogue social.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre rigueur et votre sens de l’organisation, et disposez de solides connaissances en gestion administrative et financière des personnels dans la fonction publique. Une bonne connaissance de l’environnement de l’Éducation nationale constituerait un véritable atout.
Connaissances souhaitées :
- Mode de fonctionnement des administrations publiques
- Système éducatif et ses enjeux
- Connaissances juridiques générales
- Connaissances générales en GRH
Compétences opérationnelles recherchées :
- Encadrer et animer une équipe
- Accompagner les changements
- Expertise en matière de gestion administrative et financière des personnels (recrutement, carrière, mobilité, rémunération, etc.)
- Connaissance des SIRH
- Maitrise des outils de bureautique
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, capacité prospective
- Sens du management de proximité
- Rigueur, fiabilité
- Réactivité
- Grande disponibilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport.
Elle compte 64 095 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges et 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire.
Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France.
En savoir plus sur https://www.ac-martinique.fr/
À propos de l'offre
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Le poste nécessite une grande disponibilité. Il présente un niveau d’exposition important et implique une maîtrise rigoureuse des calendriers de gestion collective.
Difficultés et contraintes du poste :
Le poste porte sur la gestion de la carrière et de la rémunération des personnels enseignants du premier degré. Il nécessite une attention particulière et une forte implication dans le pilotage des opérations de mobilité, ainsi qu’un strict respect des calendriers de gestion.
Champ des relations :
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation régulière avec :
- le Secrétariat général, la DRH, l’IA-DAASEN et l’IENA ;
- les IEN du premier degré ;
- les représentants des personnels ;
- la Direction des moyens et de la vie de l’élève ainsi que la Direction des systèmes d’information ;
- la Coordination paye, notamment pour le contrôle des opérations de rémunération.
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Responsable sectorielle / sectoriel
