Chef(fe) de chant / Pianiste répétiteur(trice) - Pôle Opéra Odéon (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261029000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Ville du Temps libre regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Au sein de la Direction de la Culture, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville du Temps Libre, le Pôle Opéra Odéon regroupe deux établissements culturels d’envergure, l’Opéra de Marseille et le Théâtre de l’Odéon.
Le Pôle Opéra Odéon participe à l'accès à la culture pour tous en construisant la programmation culturelle de ces deux établissements dans et hors les murs.
Sous l’autorité du Chef de Chœur de l’Opéra de Marseille, le(la) chef(fe) de chant / pianiste répétiteur(trice) a pour mission d’assurer l’accompagnement au piano des artistes du chœur pour leurs activités, ainsi que dans l’accompagnement des productions lyriques du Pôle Opéra Odéon.
Votre rôle consistera à :
• Accompagner les répétitions scéniques des productions du pôle Opéra-Odéon, ainsi que les générales piano ;
• Conseiller artistiquement les solistes ;
• Chanter les répliques de solistes éventuellement absents ;
• Travailler avec le chœur au quotidien : assurer les leçons en autonomie, accompagner les répétitions en partielles et les grands ensembles sous la direction du chef de chœur ;
• Accompagner les auditions de recrutement pour les artistes du chœur ;
• Accompagner les artistes du chœur dans le cadre de leurs activités dans le cadre du pôle Opéra-Odéon: concerts, auditions… ;
• Participer aux actions culturelles, jouer lors d’évènements culturels variés.
Vos avantages
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Conditions particulières
• Déplacements occasionnels lors des concerts/évènements à l’extérieur du Pôle Opéra Odéon
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous bénéficiez d’un niveau supérieur de technique pianistique et en déchiffrage.
Vous avez des aptitudes de niveau professionnel en technique vocale, axées sur le chant lyrique.
Vous avez des notions phonétiques de plusieurs langues au moins l’italien et l’allemand.
Vous avez une grande capacité de mémorisation et la maîtrise du répertoire lyrique.
Qualités requises :
- Très bon relationnel ;
- Respect ;
- Ponctualité ;
- Assiduité ;
- Réactivité ;
- Très grande disponibilité en lien avec le secteur et le poste (travail en soirée, week-ends, jours fériés…).
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Votre lieu de travail
2 rue Molière 13001 Marseille et les différents sites du Pôle Opéra Odéon
Référence de l’offre : i 14812
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
-
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Enseignante / Enseignant
