Chef(fe) de division de la DIPEL, DSDEN de l'Eure (27)
Référence : MENJ-70-2026-43562
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 24 boulevard Georges Chauvin 27022 EVREUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.Rémunération brute m € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires -NBI : 30 points -Groupe RIFSEEP : A2.1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chef(fe) de la division du parcours de l'élève : DIPEL
- Mise en œuvre de la politique éducative de l'IA-DASEN pour l'affectation, la vie scolaire et les actions éducatives
- Management de 9 agents dont 1 A - 2 B - 6C
Bureau 1 : Affectation et vie scolaire
Gestion de l'affectation du 2nd degré :
- Pilotage départemental et mise en œuvre des campagnes d'affectation
- Expertise des dossiers individuels
- Gestion des dispositifs particuliers : dispositifs relais, instruction en famille et CNED réglementé, élèves allophones, classes à horaires aménagés, internats scolaires, dispositifs MLDS
Traitement des dossiers de vie scolaire :
- Organisation des dossiers de vie scolaire (absentéisme, conseils de discipline, incidents et accidents scolaires...) et mise en œuvre d'un traitement pluridisciplinaire
- Suivi des enquêtes ministérielles
- Conduite du pôle élèves départemental
- Saisines du Parquet, suivi des enquêtes, réquisitions judiciaires et recherches d’enfants
- Suivi des dossiers de radicalisation et atteintes aux valeurs de la République
- Gestion des commissions d’appel et de recours du 2nd degré
Bureau 2 : Actions éducatives et culturelles
- Suivi des dossiers action culturelle départementale et des actions éducatives mémoire et citoyenneté
- Suivi des dossiers de sorties scolaires 1er et 2nd degrés
- Gestion administrative des rythmes scolaires et des projets éducatifs territoriaux
- Suivi de la procédure de contractualisation avec les établissements
- Suivi des désignations des personnalités qualifiées
- Gestion des commissions d’appel et de recours du 1er degré
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement de l'administration publique, du système éducatif et des textes législatifs et réglementaires
- Connaissances dans le domaine de l'affectation et de la vie scolaire
Compétences opérationnelles :
- Capacité à structurer un service présentant des missions très diversifiées
- Elaboration de dossiers de synthèse et d'outils d'aide à la décision
- Organisation et conduite de réunions
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Positionnement institutionnel : travail en lien étroit avec les chefs d'établissement et les Inspecteurs de l'Education Nationale, partenariats avec d'autres institutions (Préfecture, Conseil Départemental, etc.), communication avec le grand public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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À propos de l'offre
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- Forte disponibilité, notamment sur les calendriers d'affectation
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