Assistante de direction (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260728000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27050 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la délégation aménagement, vous assistez le directeur général adjoint (DGA) dans ses fonctions, coordonnez et organisez les relations internes et externes de la délégation aménagement. Plus qu'un soutien quotidien, vous aurez un rôle d'appui stratégique indispensable pour garantir la fluidité, la réactivité et la continuité de l'action de la Délégation.En lien avec le DGA, vous veillez au suivi des engagements stratégiques, à la sécurisation budgétaire et au respect des procédures. Garant d'un cadre clair et structuré, vous apportez une réelle valeur ajoutée à la conduite des projets du territoire.Rejoignez une collectivité engagée et devenez un maillon clé de la délégation aménagement au coeur de l'Eure !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) - catégorie B Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à EvreuxContrat : Poste permanent à compter du 01/09/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels Spécificités : Flexibilité des horaires, contraintes de service, travail en urgenceContact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutementMissions :Gestion administrative liée à l'activité du DGA :Gestion de l'agenda, organisation des réunions, événements et déplacements.Rédaction de notes, comptes rendus de comité de direction, gestions des congés des directeurs et du courrier.Coordination des relations internes et externes :Accueil des élus, partenaires et agents, organisation des commissions techniques.Constitution de dossiers sensibles, suivi des demandes cabinet et diffusion de l'information.Suivi des ressources humaines :Suivi RH de la délégation (tableaux de bord, commissions administratives paritaires, entretiens professionnels, mutations, événements).Soutien technique aux secrétariats :Encadrement technique et accompagnement du pool d'assistantes de la délégation et des nouveaux arrivants.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravailComplément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'anciennetéPlan de formation dynamiqueParticipation à la protection sociale (santé et prévoyance)Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnelRestaurant administratif
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260728000067-assistante-direction-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :Formation et expérience :Diplôme de niveau BAC, expérience en secrétariat de direction.Expérience appréciée en administration publique.Compétences techniques & Savoir-faire :Niveau expert : outils informatiques et bureautiques, organisation, rigueur et réactivité.Niveau autonome : discrétion professionnelle, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et d'analyse.Niveau opérationnel : connaissance du fonctionnement de la collectivité, sens du service public, polyvalence et proactivité.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vanina PARSHAD
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
