Chef(fe) de la Section du Pilotage, de l'Evaluation et du Contrôle
Référence : MINT_BA017GNB-121979
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement des écoles de gendarmerie nationale
- Localisation : Rochefort (17)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Élabore, met en œuvre et renseigne les outils de pilotage et les tableaux de bord
- Collecte, consolide et analyse les données
- Rédige un rapport annuel d’activité
- Aide au pilotage interne pour l'amélioration de la performance
- Identifie et analyse les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ; repère et aide à clarifier les objectifs ; propose aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre
- Réalise des études
- Animation du réseau des contrôleurs de gestion
Activités du service
Bureau performance et cohérence opérationnelle du commandement des écoles de la gendarmerie nationale
- Aider au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision
- Assurer la mesure des activités et des résultats
- Réaliser les mesures d'organisation
Composition et effectifs du service
- 1 officier supérieur de gendarmerie (chef du bureau)
- 3 sous-officiers
- 1 N2A
Liaisons hiérarchiques
Commandant des écoles / Officier supérieur chef du bureau de la performance et de la cohérence opérationnelle
Liaisons fonctionnelles
- DGGN
- Services de l'état-major du CEGN
- Ecoles et centres
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau initié / à acquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise / requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise / requis
Savoir manager
Niveau pratique / requis
Savoir synthétiser
Niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise / requis
Autonomie et sens de l'initiative
Niveau maîtrise / requis
Rigueur et méthode
Niveau maîtrise / requis
Réactivité
Niveau maîtrise / requis
Capacité à s'organiser
Niveau maîtrise / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Vos perspectives :
Valorisation de votre expérience professionnelle par la découverte du fonctionnement des écoles de la gendarmerie, par les capacités d’analyse et d’anticipation qu’il conviendra de développer et par la gestion/animation d’un réseau de contrôleurs de gestion.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale
Bureau performance et cohérence opérationnelle
2 rue Toufaire - BP 90050 - 17302 ROCHEFORT CEDEX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Contrôleur de gestion
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
CTL004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Maîtrise de l'outil informatique OpenOffice/Excel/Powerpoint. Construction de tableaux et d’outils. Capacité de prise en main d'outils informatiques spécifiques au contrôle de qualité ou à certains audits et études
Régime indemnitaire du MININT
27 CA – 16RTT
Qui contacter ?
Lieutenant-colonel Olivier PREZIOSI (chef de bureau) – 05.46.88.31.20 / 06.70.33.06.02 olivier.preziosi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Mme Amanda GIRARD (chef de section) – 05.46.88.31.21 / 07.88.80.84.33 amanda.girard@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Gestionnaire RH : SACS Sandrine INGREMEAU (05.17.75.15.75) - sandrine.ingremeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
AAP2 Anne JOUARD (05.17.75.15.76) – anne.jouard@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du livre III du code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
