Chef(fe) de pôle « Justice et libertés »
Référence : 2026-2399993
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
- Localisation : Paris 7ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience entre 48K€ et 68K€ bruts an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires rémunération possible selon grille du grade détenu
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la direction « protection des droits - affaires judiciaires », le/la chef(fe) de pôle est chargé(e) de :
VOS MISSIONS
- Définir les objectifs de traitement des réclamations et assurer l’orientation stratégique des dossiers
- Superviser et valider le traitement des réclamations individuelles et les solutions proposées (mise en œuvre des pouvoirs de l’institution par les agents, validation des projets de courriers, des notes soumises au contradictoire et des décisions)
- Encadrer et animer l’équipe, veiller à la bonne coordination de son activité avec celle des autres pôles de la direction et des autres pôles/directions de l’institution avec lesquels il est amené à travailler ; évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Piloter et réguler l’activité du pôle et la charge de travail des agents placés sous sa responsabilité, mettre en œuvre les indicateurs d’activités et, le cas échéant, alerter sur les difficultés rencontrées en proposant les mesures correctrices appropriées
- Organiser la veille juridique, le maintien de l’expertise et la mutualisation des compétences en intégrant et en articulant entre eux les métiers et les modes d’intervention du Défenseur dans les domaines d’activité qu’il traite, en utilisant au mieux des intérêts de l’institution, les compétences et en sollicitant, autant que de besoin, l’appui des autres pôles
- Analyser l’activité (nature des affaires traitées et des stocks) pour contribuer, dans le cadre des objectifs de sa direction, aux orientations stratégiques de l’institution en matière amiable/contentieuse
- Apporter son concours aux travaux conduits par d’autres directions
- Assurer des interventions extérieures pour représenter l’institution et dispenser des formations internes ou externes
- Rédiger des argumentaires et des éléments de langage en lien avec les thématiques traitées par le pôle ; participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités du Défenseur des droits
- Elaborer un travail de fond sur les thématiques y afférentes, être force de proposition de réformes dans les domaines relevant de la compétence de son pôle
Profil recherché
Compétences requises :
· Connaissances et expertise juridiques approfondies
· Capacités de supervision, d’organisation, d’animation et d’encadrement d’équipe
· Sens aigu de l’organisation et aptitudes rédactionnelles
· Sens des responsabilités et des priorités
· Capacité d’initiative et de pilotage
· Expérience professionnelle en relation avec les problématiques juridiques relevant des domaines de compétence du pôle
· Capacité au travail d’équipe et en transversalité
· Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes
· Connaissance de l’organisation judiciaire et du fonctionnement de l’administration, y compris décentralisée
· Capacité à proposer des solutions innovantes et à accompagner le changement
Conditions d’accès
Ce poste pourrait convenir à un(e)magistrat(e) du deuxième grade (ex-premier grade), ayant acquis une expérience professionnelle d’au moins 7 ans en droit privé et en droit européen des droits de l’Homme et possédant une très bonne connaissance du fonctionnement du service public de la justice.
Une expérience d’encadrement et en administration (centrale ou décentralisée) sera privilégiée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
La direction « Protection des droits-Affaires judiciaires » réunit cinq pôles : « Défense des droits de l’enfant », « Déontologie de la sécurité », « Justice et libertés », « Discriminations dans le secteur privé » et « Santé et médico-social ». Elle comprend une cinquantaine d’agents (chefs de pôle, juristes, assistants). Elle reçoit, analyse, expertise puis propose un traitement adapté des réclamations qui lui sont attribuées. Par ailleurs, elle assure la coordination des relations avec les autorités judiciaires, les juridictions européennes et assure notamment la stratégie contentieuse de l’institution en matière de droits fondamentaux dans son champ de compétence.
Le pôle « Justice et libertés » instruit les réclamations de particuliers portant sur des sujets en lien avec le service public de la justice (notamment suivi de plainte, droits des détenus, droits des victimes, état et capacité des personnes, nationalité, droit routier…). Le pôle assure la coordination des relations avec les partenaires judiciaires de l’Institution.
Le pôle est dirigé par un ou une chef.fe de pôle et comprend 10 agents (9 juristes et 1 assistant) et 2 stagiaires.
À propos de l'offre
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Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
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Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation
Lieu de travail : 3, place de Fontenoy – 75007 PARIS
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux magistrats, aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A+ par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable
Management : OUI
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2027
Date limite de candidature : 03/10/2026
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des affaires juridiques
