Chef(fe) de pôle budgétaire «Eau, Biodiversité, Territoires»
Référence : 2026-2271161
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction du budget et de la fiscalité, le bureau BF1 assure le pilotage et la synthèse des travaux budgétaires (hors masse salariale et emplois) du pôle ministériel (composé des ministères chargés de la transition écologique, de l'aménagement du territoire, des transports, de l'énergie, de la ville et du logement), offrant ainsi un aperçu motivant d'un ensemble de politiques publiques au coeur des préoccupations de notre société.
Il éclaire, sur un périmètre de 28 programmes budgétaires et 54,7 milliards d'euros (LFI 2026), les décisions du Secrétaire général, responsable de la fonction financière ministérielle (RFFiM) et de nos ministres. Il assure le pilotage de la programmation, de la préparation et de l'exécution des lois de finances. Il synthétise et analyse les informations permettant les arbitrages des différents cabinets.
Le bureau est organisé en cinq pôle (Transport-mer-aviation civile, Energie-risques, Eau-biodiversités-territoire, Logement-ville-territoires, Recherche-support) constitué de 12 agents dont 1 chef de bureau et 2 adjointes.
En tant que chef(fe) de pôle budgétaire, vous animerez le pôle Eau-Biodiversité-Territoires qui comprend 2 personnes et suit les politiques publiques mises en oeuvre par la direction générale des collectivités locales (DGCL), la direction de l'eau et de la biodiversité (DGALN/DEB) et la mission performance de la DGALN, à travers 5 programmes budgétaires (113-119-122-380-754) dont les enjeux budgétaires atteignent au total 6,2 milliards d'euros (LFI 2026).
Vous êtes chargé de réaliser le suivi de la programmation budgétaire des programmes de votre périmètre. A ce titre, vous participez à la préparation des lois de finances par la production de synthèses budgétaires, coordination des travaux de rédaction (réponses aux amendements, questions parlementaires...) et au suivi de l'exécution des crédits des programmes (DPI, NEB...).
Vous serez aussi chargé(e) du pilotage de certains exercices transverses conduits par le bureau, notamment en lien avec la procédure budgétaire.
Vous pouvez également être amené dans vos missions à rédiger des fiches pour information ainsi que des notes stratégiques et d'arbitrage à destination de la hiérarchie et des cabinets ministériels.
En lien avec différentes directions et fonctions au sein de l'administration centrale, ce poste offre une expérience appréciée d'observation de l'articulation des différents niveaux décisionnels et un cadre pour analyser le fonctionnement des politiques publiques suivies par le pôle.
Relations internes et externes :
- En interne : travail au quotidien avec les agents de la sous-direction BF dont le sous-directeur et son adjointe, avec les bureaux budgétaires des directions métiers notamment la DGCL, la DGALN/DEB et la DGALN/MP.
- En externe : avec la direction du budget (agents des 4ème et 5ème sous-direction), les services des CBCM écologie et intérieur.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance ou maitrise de l'environnement budgétaire (procédures, textes, outils), une expérience passée sur un poste similaire sera appréciée ;
- Maitrise des supports bureautiques (dont utilisation d'Excel) ;
- Une connaissance des politiques de l'eau et de la biodiversité ainsi que des dotations aux collectivités territoriales n'est pas nécessaire mais sera valorisée dans le processus de recrutement ;
- Une expérience dans la formalisation et le suivi des dispositifs de contrôle interne n'est pas nécessaire mais sera valorisée dans le processus de recrutement.
Compétences transversales :
- Envie d'apprendre ;
- Capacité à développer des analyses rigoureuses fondées sur des constats précis ;
- Qualités rédactionnelles notamment pour les synthèses à destination des cabinets ;
- Rigueur dans le suivi des dossiers ;
- Appétence pour les nouveaux outils numériques dans la perspective d'une refonte des processus internes de travail.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en partage de ressources ;
- Savoir nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephane.prunier@developpement-durable.gouv.fr
- dounia.bassoudi@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Liaison hiérarchique :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau vous pouvez être amené à encadrer des agents (apprenti et stagiaire Master)
CV et lettre de motivation impératives
Candidatures à adresser par mel à :
- Stéphane PRUNIER Chef du bureau de la synthèse budgétaire : stephane.prunier@developpement-durable.gouv.fr
- Dounia BASSOUDI adjointe au chef de bureau : dounia.bassoudi@developpement-durable.gouv.fr
- Carole GUSTAVE adjointe au chef du bureau : carole.gustave@developpement-durable.gouv.fr
Les personnes reçues en entretien seront invitées à transmettre les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle disponibles. -
Groupe RIFSEEP : G2.2 - chef(fe) d'une structure N-3 à forte exposition
Numéro de poste RENOIRH : E000032510
Possibilité de télétravailler. Mise en place progressive sur les six premiers mois.
Pas de déplacement à prévoir hors Paris.
Travail dans un espace partagé en cours d'évolution (mise en place d'un flex-office en cours d'année), avec un équipement bureautique et téléphonique complet permettant le travail en mobilité.
Horaires normaux de travail en semaine avec possibilité de de pics d'activité au moment des grandes échéances budgétaires.
Organisation particulière mise en place au moment des séances publiques au Parlement d'examen des projets de loi de finances. Elles peuvent justifier une mobilisation le week-end et/ou en soirée soit aux cabinets des ministres, soit au Parlement. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
