Chef(fe) de Projet auprès du Directeur Général Adjoint Relations Extérieures et Grands Projets (H/F)
Référence : O013260625002128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Direction Générale Adjointe Relations Extérieures et Grands Projets (DGAREP) pilote et coordonne l'ensemble des grands projets mis en œuvre par la Ville. Elle a pour vocation de travailler en partenariat et de permettre à la Ville de rayonner sur la scène européenne et internationale. Une attention particulière est portée aux relations avec le pourtour méditerranéen, le développement des relations institutionnelles externes et la structuration des relations avec les mairies de secteur.
La DGAREP se compose d'une Direction d'Appui Fonctionnel (DAF), de trois directions opérationnelles (Grands Équipements et Grands Événements, Relations Internationales et Europe, Grands Projets) et de 3 missions (Mission Relations institutionnelles, Mission Coordination des mairies de secteur, Mission Méditerranée).
Sous l’autorité du DGA, le(la) Chef(fe) de projet assure la structuration, la coordination et le pilotage d’un ensemble cohérent de projets contribuant à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de relations et cadre de gouvernance entre Mairie centrale et Mairies de secteur, ainsi que sur l’accompagnement de stratégies relevant des directions de la DGAREP (relations internationales, mécénat et partenariats notamment).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260625002128-chef-fe-projet-aupres-directeur-general-adjoint-relations-exterieures-grands-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5, vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans le domaine.
Aguerri(e) aux méthodes d'ingénierie et de conduite de projet ainsi qu'aux méthodes d'analyse et de diagnostic, vous disposez d’une bonne culture territoriale et maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de qualités relationnelles et de capacités décisionnelles, vous savez travailler en équipe et de manière transversale.
Force de proposition, vous faites preuve d'adaptation, d'organisation et d'anticipation.
Autonome, vous avez le sens de l'intérêt général et êtes reconnu(e) pour votre disponibilité.
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 13914
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
