CHEF(FE) DE PROJET DATA F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974260722000330

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Chef(fe) de projet DATA (F/H) est à pourvoir à la Direction d'Appui à la Performance et à l'Innovation - Performance.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent conduit et participe à des projets stratégiques et opérationnels liés à la data afin de faciliter le pilotage par la donnée de la collectivité, l'évaluation des politiques publiques, l'open data et les projets IA.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260722000330-chef-fe-projet-data-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Poste ouvert au cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Maîtrise de la culture générale I&T
- Maîtrise des techniques et outils de conduite de projet
- Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des outils d'alimentation (ETL)
- Maîtrise d'outil d'infocentre Business Objects
- Maîtrise des techniques des infrastructures et réseaux informatiques
- Maîtrise des méthodes et outils de modélisation (Agile, Merise, PYX 4, etc.)
- Maîtrise du système d'informations géographiques
- Maîtrise du développement informatique (PHP, SVG, etc.)
- Maîtrise des langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
- Maîtrise des logiciels MapInfos et Qgis
- Maîtrise des méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Maîtrise des techniques de dynamique de groupe
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Optimiser les ressources I&T
- Savoir élaborer des tableaux de bord
- Sens des responsabilités
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens de la négociation
- Sens de l'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Créativité

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/08/2026

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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