UN TECHNICIEN SYSTEME D’INFORMATION - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251124000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Qualité et Sécurisation des Données, le titulaire aura pour principaux objectifs de contribuer au déploiement et à la structuration du Système d’Information (SI) de la formation professionnelle.
• Identifier et mesurer les risques et le plan d’actions correspondant ;
• Réaliser des tâches de paramétrage, de reprise de données, des recettes et tests fonctionnels et d’assistance aux utilisateurs ;
• Etablir et exploiter le bilan du projet ;
• Assister le responsable SI dans ses différentes missions ;
• Intervenir sur les autres sujets SI de l’écosystème de la Formation Professionnelle en lien avec les services métiers ;
• Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité ;
• Analyser, formaliser, consolider, les architectures fonctionnelles du SI ;
• Assurer la mise en œuvre d’un plan de sécurité garantissant la reprise totale des données ;
• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs ;
• Participer à l’analyse, la faisabilité et au déploiement des projets.
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
• Connaissance des méthodes et fonctionnalités des SI ;
• Connaissance de l'architecture et des fonctionnalités des SI ;
• Connaissance des principes d'élaboration des tableaux de bord ;
• Maîtrise de la conceptualisation et de la modélisation du SI ;
• Maîtrise des méthodes et techniques d'intégration de matériels, logiciels et systèmes ;
• Sens de l’écoute et du travail en équipe ;
• Sens de l'initiative, des responsabilités ;
• Capacité de planification et d'organisation ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Compétences sur Excel, PowerPoint, Microsoft PowerBI ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+2; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/08/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
