Chef(fe) de projet données pour la planification maritime
Référence : 2026-2244509
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au côté de l'adjoint au chef de bureau, responsable de la planification maritime intégrée, vous serez chargé(e) de mettre les données au coeur de l'élaboration concertée de la planification maritime et du pilotage des politiques maritimes, en facilitant leur utilisation par les services en charge de la planification, les acteurs maritimes et le public.
Vous serez en charge de la mise en oeuvre du système d'information (SI) de la planification et en particulier de :
- recenser les données utiles au processus de planification, qu'elles proviennent des SI de l'administration, de professionnels, ou des sciences participatives ;
- mettre en place les conditions permettant de les utiliser : collecte, conventions d'utilisation, interopérabilité des SI ;
- veiller, avec l'appui de l'opérateur dédié, à leur bonne intégration au sein du Portail mer et littoral en cours de constitution, afin que ces données soient accessibles et intelligibles par les différentes administrations, les acteurs maritimes et le public ;
- optimiser le portail mer et littoral et les autres outils numériques contribuant au processus de planification ;
- collecter auprès des différents bureaux d'administration centrale et services déconcentrés les informations relatives au pilotage des politiques publiques (indicateurs, rapports d'activité) afin d'alimenter les différents instruments de pilotage (rapport d'avancement de la SNML, portail mer et littoral)
Vous travaillerez au quotidien avec les services déconcentrés chargés d'élaborer la planification (directions interrégionales de la mer, directions de la mer), ainsi qu'avec les services centraux de la DGAMPA et des autres administrations porteuses de politiques maritimes. La relation de proximité et de confiance avec ces différents partenaires est essentielle à la bonne circulation des données et à la vocation intégratrice de la planification maritime.
Vous contribuerez en outre à développer de nouveaux partenariats visant à faciliter l'échange de données pertinentes, avec les collectivités, les acteurs professionnels.
Vous participerez à la définition et à la construction du système d'information de la planification, chantier majeur de la préparation du futur cycle de planification, à l'horizon 2030.
Vous pouvez également être amené(e) à contribuer à d'autres dossiers du bureau en fonction des besoins et de l'actualité.
Vous relèverez de l'adjoint au chef du bureau SDPM1 chargé de la planification maritime intégrée.
Profil recherché
Curiosité et ouverture d'esprit
Initiative et autonomie
Souci du rendu-compte
Sens de l'innovation au service des citoyens et de l'administration
Intérêt pour les données et leur exploitation
Expérience souhaitée en SIG / SI
Aisance relationnelle
Animation de réseau, avec une diversité de partenaires
Anglais souhaité pour participer à des réunions ou groupes de travail européens
La connaissance des politiques maritimes, des politiques environnementales ou des politiques et processus mis en oeuvre dans le cadre de la planification est un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
-
Personnes à contacter pour tout renseignement :
Chef du bureau du pilotage des stratégies maritimes et littorales
olivier.dufourneaud@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000032150 -
Groupe de fonction suivant la catégorie du/de la candidat.e :
AAE : 4
ITPE : 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 11/12/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
