Chef(fe) de projet Emploi - Rémunérations H/F
Référence : 2026-2383650
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan
Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan - Département Travail, Emploi, Compétences - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous contribuerez au programme annuel de travail du département « Travail, Emploi, Compétences » en pilotant ou en participant à des travaux d’analyse économique et de prospective sur le fonctionnement du marché du travail, notamment ses évolutions en matière d’emploi, de rémunérations, de durée du travail et de productivité. Vous pourrez également mobiliser votre expertise économique dans le cadre de projets transversaux du Haut-commissariat associant plusieurs départements, en particulier le département Économie, afin d'éclairer les interactions entre les évolutions macroéconomiques et le fonctionnement du marché du travail. Vous pourrez être amené(e) à contribuer au suivi et à l’évaluation de politiques publiques, à travers l’animation de dispositifs d’évaluation (comités de suivi, appels à projet de recherche…), par exemple dans le cadre du comité d'évaluation des allégements généraux de cotisations sociales patronales, en étroite collaboration avec les chefs de projets qui animent le HCREP.
Dans le cadre de vos missions, vous conduirez des travaux d’analyse économique mobilisant des approches quantitatives et qualitatives, pouvant s’appuyer sur l’exploitation originale de données économiques et sociales. Vous mobiliserez les travaux académiques ainsi que l’expertise des administrations et de l’ensemble des acteurs économiques et sociaux afin d’inscrire vos analyses dans une perspective stratégique et prospective. Vos travaux, destinés à éclairer la décision publique, donneront lieu à des publications sous différents formats (notes d’analyse, rapports, documents de travail, synthèses etc.). Vous pourrez également être amené(e) à rédiger, dans des délais souvent contraints, des contributions ponctuelles en réponse à des sollicitations (internes ou externes) ad hoc. Vous contribuerez à la diffusion et à la valorisation des travaux (interventions publiques, séminaires, auditions etc.) et pourrez être amené(e) à représenter le département dans des groupes de travail, manifestations scientifiques ou institutionnelles.
Vous serez en interaction régulière avec de nombreux partenaires : chefs de projets au sein du Haut-commissariat, administrations, experts académiques, cabinets ministériels, partenaires sociaux, institutions européennes et internationales.
Profil recherché
ü Titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme de niveau Master 2 (Université ou grande école) en économie, économétrie ou statistique, ou disposez d’une formation et d’une expérience équivalentes.
ü Expérience professionnelle au sein d'une administration publique, d'un organisme d'études ou de recherche, d'une institution européenne ou internationale, d'un think tank ou d'une université.
ü Solides compétences en économie du travail, excellente maîtrise des enjeux macroéconomiques du marché du travail et des politiques de l’emploi ; capacité à analyser et mettre en perspective des problématiques économiques et sociales complexes afin d’éclairer la décision publique.
ü Maîtrise des logiciels et langages d’analyse de données (R, Python, Stata…), de l’exploitation statistique de bases de données économiques et sociales ainsi que de l’analyse quantitative, de l’interprétation et de la valorisation de résultats statistiques ou économétriques.
ü Curiosité intellectuelle, capacité à s'approprier rapidement de nouveaux sujets afin de développer une expertise sur des problématiques variées, dans un environnement pluridisciplinaire.
ü Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, sens de l’organisation, autonomie et aptitude au travail en équipe, permettant de conduire plusieurs projets d’études dans des calendriers contraints, d’animer des travaux collectifs avec des interlocuteurs variés et de présenter ses travaux auprès de différents publics.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan est un organisme autonome, rattaché aux services du Premier ministre, d’expertise et d’analyse prospective sur les grands sujets sociaux et économiques. Il contribue à orienter les choix des décideurs publics et à éclairer le débat public en France.
À ce titre, il produit des travaux d’évaluation, de prospective et de planification sur l’ensemble des politiques publiques, sous forme notamment de notes, de documents de travail et de rapports.
Son organisation s’articule autour de quatre départements thématiques : Économie ; Travail, emploi compétences ; Société et politiques sociales ; et Environnement.
Le département « Travail Emploi Compétences » (TEC) fournit des éclairages sur le fonctionnement du marché du travail et contribue à la réflexion sur les politiques de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle. Il conduit des travaux d’étude et de prospective sur les évolutions de l’emploi, du travail, des métiers et des compétences, en lien avec les grandes transformations du marché du travail (environnementale, numérique, démographique, productive). Ses travaux portent également sur les mobilités et transitions professionnelles, la formation tout au long de la vie, les rémunérations, les conditions et organisations de travail, ainsi que sur le dialogue social.
Descriptif du service
Le département assure, en coordination avec la Dares, l’animation de l’exercice récurrent de Prospective des Métiers et Qualifications (PMQ), réalisé depuis 1990. Il pilote le Réseau Emplois Compétences (REC) dont la mission principale est de renforcer notre capacité collective d’observation et de prospective sur les évolutions des emplois et des compétences en France. Ce réseau rassemble des représentants des institutions publiques et des acteurs nationaux et régionaux du développement économique de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’orientation.
Depuis 2024, le département assure également le secrétariat du Haut conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité (HCREP), ayant pour mission de partager des éléments de diagnostic, le cas échéant à partir des études et des analyses disponibles dans plusieurs domaines (déterminants et évolution des rémunérations, classifications, égalité salariale, prélèvements assis sur le travail, partage de la valeur, effets du temps partiel etc.). L’instance rassemble des représentants des trois organisations patronales et des cinq confédérations syndicales représentatives au niveau interprofessionnel, huit représentants de l’administration et six personnalités qualifiées.
Le département est composé d’une dizaine d’agents permanents et de quelques conseillers scientifiques en appui aux travaux du département.
À propos de l'offre
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Cotation de poste A2.
Contrat de 2 ans.
Responsable : Anne Bucher, directrice du département Travail Emploi Compétences.
Poste vacant.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et références) sont à envoyer au plus tard le jeudi 17septembre 2026.
Dans le cadre de sa politique en matière de diversité et d’égalité professionnelle, le HCSP étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans discriminations.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
