Chef.fe de projet hébergement d'urgence (hors CHRS)
Référence : 2026-2341085
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Interministérielle à l'Hébergement et à l'Accès au Logement (DIHAL)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la chef.fe de projet est directement rattaché.e à la sous-directrice du pilotage et de la transformation du parc d'hébergement. La sous-direction est en charge du pilotage des 203 000 places d'hébergement dédiées aux personnes en détresse en attente d'un logement et des conditions de vie des personnes qui y sont hébergées.
Le ou la chef.fe de projet est chargé.e de :
- Piloter, en lien avec les membres de son trinôme :
o le parc d'hébergement d'urgence subventionné composé de 83 000 places réparties sur le territoire national : garantir et faire évoluer le cadre juridique relatif au conventionnement entre l'Etat et les gestionnaires de l'hébergement, appuyer les services déconcentrés dans la gestion de leurs places d'hébergement subventionné, être force de proposition en matière de maitrise des coûts dans l'hébergement subventionné, participer aux travaux d'identification des besoins territoriaux et de répartition de l'offre d'hébergement d'urgence en fonction des réalités territoriales ;
o le dispositif des nuitées hôtelières (63 000 places) qui complète celui de l'hébergement d'urgence : appui des services déconcentrés à la mise en oeuvre des marchés encadrant le dispositif, suivi des acteurs du secteur, suivi de la trajectoire des coûts ;
- Suivre, en lien avec la direction générale des étrangers en France, le parc des « sas d'accueil régionaux » visant à accueillir hors Île-de-France, des personnes migrantes prises en charge dans le cadre d'opérations de mise à l'abri ;
- Animer le chantier de dématérialisation du processus de conventionnement entre les services déconcentrés de l'Etat et les opérateurs de l'hébergement à travers le déploiement de l'outil Osiris-Mon compte asso développé par la direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA) ;
- Développer l'outillage des services déconcentrés pour la réalisation de leurs dialogues de gestion et le contrôle des prestations réalisées par les opérateurs de l'hébergement : développement de partenariats en matière de formation, mise en place d'outils (guides, tableaux d'analyse des coûts, grilles d'évaluation, etc.) pour le contrôle de la mise en oeuvre de la politique de l'hébergement au niveau territorial.
Profil recherché
- Compétences techniques requises : connaissance de base de la politique publique et du secteur de l'hébergement, connaissance des acteurs publics et associatifs, appétence pour le traitement de bases de données et la statistique ;
- Compétences juridiques : appétence pour les sujets en lien avec l'encadrement juridique du secteur associatif et les marchés publics ;
- Compétences transversales : bonnes compétences rédactionnelles, capacité à prioriser les urgences, pilotage de projets, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative, capacité de propositions, sens du rendu compte, aptitude au travail partenarial avec d'autres directions d'administration centrale, les services déconcentrés et les partenaires extérieurs ;
- Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, capacité d'écoute et de dialogue.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Leonore.belghiti@dihal.gouv.fr
- Sophia.bouzid@dihal.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (Dihal) est la direction d'administration centrale chargée de la mise en oeuvre de la politique publique de l'État en matière d'hébergement, d'accès au logement et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées, avec l'objectif de diminuer de manière significative le nombre de personnes sans domicile.
Elle compte 70 agents, tous animés des valeurs de fraternité, solidarité et justice sociale et d'une forte ambition dans leur engagement au service des personnes les plus précaires.
Notre organisation valorise la responsabilisation, la liberté d'initiative et le travail en équipe pour plus de transversalité et une vision globale des actions conduites. Des chaînes hiérarchiques courtes encouragent l'agilité, la rapidité décisionnelle et la circulation de l'information. Notre mode de fonctionnement principal est le mode projet.
La Dihal développe une approche coopérative et décloisonnée et se positionne comme un partenaire au service des territoires et des acteurs opérationnels : services déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et associations.
https://www.info.gouv.fr/organisation/delegation-interministerielle-a-l-hebergement-et-a-l-acces-au-logement
À propos de l'offre
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Pour l'envoi de votre CV et d'une lettre de motivation ainsi que pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :
Léonore BELGHITI, sous-directrice
Tél : 01.40.81.93.85- Mél : Leonore.belghiti@dihal.gouv.fr
Sophia BOUZID, adjointe à la sous-directrice
Tél : 01.40.81.61.28 - Mél : Sophia.bouzid@dihal.gouv.fr
Catherine LE BRIS, secrétaire générale
Tél : 01 40 81 67 79 - Mél : catherine.le-bris@dihal.gouv.fr -
- Le poste relève du groupe RIFSEEP : 3
- Numéro de poste : E000033246
- Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
- Bureau partagé.
- Déplacements possibles.
- Télétravail possible (8 jours maximum par mois) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
