Chef(fe) de projet Identity & Access Management (IAM/CIAM/IGA) - REGION GRAND EST
Référence : O067261001000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261001000488-chef-fe-projet-identity-access-management-iam-ciam-iga?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil recherché dispose d'une expérience confirmée (idéalement 8 à 10 ans, dont plusieurs années sur des sujets IAM) dans le pilotage de projets d'authentification et de gestion des identités, incluant au moins un projet mené de bout en bout (cadrage, choix de solution, mise en œuvre, run).
Savoir :
- Architecture des systèmes d'authentification et des annuaires (Active Directory, OpenLDAP)
- Protocoles d'authentification et de fédération d'identité : OIDC, SAML2, Kerberos, LDAP, SCIM
- Connaissance des solutions IAM/IGA du marché, une expérience confirmée sur les plateformes ILEX et Cognitum serait un atout
- Dispositifs de sécurisation des accès : MFA, PKI/certificats, biométrie, standards FIDO2/WebAuthn
- Principes de gouvernance des identités et des habilitations (IGA), cycle de vie des identités, re-certification des droits
- Connaissance des référentiels de sécurité (PSSI, RGS, recommandations ANSSI) et des exigences RGPD liées aux données d'identité
- Connaissance des principes d'intégration et de déploiement continu (Git, Gitlab, Docker, Kubernetes)
- Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO
- Connaissance sur l'exploitation système (Linux) et des réseaux (élaboration d'une matrice de flux)
- Anglais technique lu et écrit
- Connaissance des marchés publics informatiques
Savoir-faire :
- Savoir planifier les étapes et les tâches de ses projets, estimer la charge de travail et les délais
- Savoir négocier les niveaux d'implication des acteurs internes et externes indispensables à la réussite du projet
- Capacité d'analyse et de rédaction pour comprendre les besoins des utilisateurs et les formaliser
- Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes (authentification, sécurité) auprès de publics non techniques
- Capacité d’analyse et de conseil entre exigences de sécurité et exigences d'usage/ergonomie
- Avoir des qualités d'animateur et de pilote, sens de l'écoute et du dialogue permettant de coordonner le travail des équipes (métier et technique) et des prestataires
- Capacité à gérer en simultané plusieurs projets tout en assurant le maintien en condition opérationnelle des applications relevant de son périmètre
Savoir-être :
- Posture de référent, capacité à fédérer autour d'un sujet transverse et sensible
- Sens du service et forte motivation pour la satisfaction utilisateur final
- Esprit d'anticipation afin de limiter les risques de dérive du projet
- Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délai, coût, qualité)
- Diplomatie et pédagogie pour accompagner les métiers dans la délégation de la gestion des droits
- Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les métiers et les prestataires
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à postuler directement sur le site de recrutement de la collectivité.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
