Chef(fe) de projet informatique - Responsable du service applications métiers/Direct, liste[...]
Référence : O02A261009000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN(E) CHEF(FE) DE PROJET INFORMATIQUE – RESPONSABLE DU SERVICE APPLICATIONS METIERS
IDENTIFICATION DU POSTE : CHEF•FE DE PROJETS INFORMATIQUES – APPLICATIONS METIERS
Direction et service : Direction des Systèmes d’Information
Catégorie (A, B, ou C) : A / B
Cadre d'emploi : Ingénieur territorial tous grades, Technicien territorial tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau, Flex Office
Hygiène et sécurité :
- Travail sur écran
- Travail de longue durée derrière un bureau
REMUNERATION :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail :
- 37h30
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261009000335-chef-fe-projet-informatique-responsable-service-applications-metiers-direct-liste-aptitude-detachement-mutation-interne-mutation-externe-contrat-art-332-14?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS, QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :
- Technicien(ne) (Bac +3) ou Ingénieur(e) en Informatique ou issu(e) d'un cursus équivalent universitaire (Bac +5)
- Une expérience significative dans la gestion de projets autour des systèmes d’information applicatifs
Connaissances professionnelles :
• Détenir des bases sur la culture territoriale souhaitée
• Connaissance en bases de données
• Connaissance GED
• Connaissance des outils décisionnels Excel, BO, PowerBi, etc
• Connaissance de l’environnement Azure
• Culture générale informatique et réseaux
• Office
Compétences générales :
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences professionnelles :
• Détenir un fort potentiel rédactionnel notamment sur les volets commande publique (cahier des charges) et documentaires : dossiers d'exploitation et procédures d'utilisation technique, etc...
• Maîtriser les outils de conceptualisation et de modélisation de SI
• Gérer les méthodes et outils de la planification
• Maîtriser les règles et aspects légaux des SI
• Pratiquer les principes d'élaboration d'indicateurs et tableaux de bord des études et projets
• Appréhender les méthodes et technologies d'intégration de matériels, logiciels et systèmes
• Être sensibilisé aux enjeux de la sécurité des SI
Compétences comportementales :
• Etre apte à travailler en équipe
• Détenir un esprit d’analyse et de rigueur
• Avoir de l’empathie autour des missions assurées par les utilisateurs
• Faire preuve de capacité d’écoute et d’adaptation au contexte métier, pouvoir s’immerger dans tous les métiers présents dans la collectivité pour mener à bien les projets d’informatisation
• Etre curieux(se), autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e)
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir la volonté de vous investir pleinement dans l'aventure d'une Direction informatique motivée et innovante ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir à ce poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M. le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
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Date limite du dépôt des candidatures : le 08/11/2026
Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI