CHEF(FE) DE PROJET INFORMATIQUE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Référence : O090260413000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de projet informatique doit :
- Mettre à la disposition des agents, les outils numériques qui répondent à leurs besoins, en assurant leur mise en place ; leur suivi, l’évolution ou la résolution de dysfonctionnements des logiciels, en lien avec les éditeurs.
- Garantir l’intégration des solutions au système d’information et la cohérence de leur fonctionnement, en assurant le suivi des aspects techniques (flux de données, API, interconnexions, qualité des livrables) et en contribuant à l’optimisation continue des processus et de l’architecture applicative.
Le/la chef(fe) de projet informatique doit avoir une vision transverse du système d’information de la Collectivité. Il/elle pilote et coordonne les projets qui lui sont confiés dans les domaines variés (social, finance, technique, RH, etc.).
• Accompagner les services métiers dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels et techniques.
• Piloter la mise en œuvre, l’évolution et la maintenance des logiciels métiers.
• Assurer l’assistance de second niveau auprès des utilisateurs et administrateurs fonctionnels.
• Rédiger et mettre à jour les guides utilisateurs, procédures et supports d’aide.
• Conduire le changement et optimiser les processus métiers associés aux outils numériques.
• Préqualifier, suivre et traiter les incidents ou demandes d’évolution en lien avec les éditeurs.
• Effectuer le suivi administratif de ses projets (pilotage prestataire, procédure marchés, gestion du suivi financier, reporting d’activité).
• Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques pour renforcer la performance du SI, en intégrant notamment des solutions innovantes telles que l’intelligence artificielle.
• Contribuer à la conception technique des solutions (API, flux, bases de données, sécurité).
• Participer aux tests techniques : API, intégrations, logs, contrôles de cohérence et de performance.
• Collaborer avec les développeurs et équipes techniques pour garantir la cohérence et la qualité des solutions.
• Réaliser ou adapter des scripts, connecteurs ou outils internes, et conduire des expérimentations (POC), afin d’automatiser, fiabiliser et faire évoluer les usages, notamment via des solutions d’intelligence artificielle.
• Contribuer à l’identification, l’expérimentation et le déploiement de cas d’usage en intelligence artificielle (IA) au service des métiers (automatisation, aide à la décision, traitement documentaire, etc.).
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Le/la chef(fe) de projet informatique devra faire preuve de compétences significatives en matière de :
• Méthodes d’ingénierie de projets
• Base de données (Oracle, MySql, etc.) et exploitation par outil d’infocentre (BO).
• Connaissance des langages de programmation (SQL, Javascript, PHP, etc.).
• Maniement des outils de versioning (Git / GitLab).
• Compréhension des architectures applicatives (API, flux, sécurité).
• Sécurité et réglementation informatique.
• Connaissance des principes de l’intelligence artificielle et capacité à en appréhender les usages, les enjeux techniques, réglementaires et éthiques.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles et sens du service.
• Autonomie.
• Force de proposition.
• Forte capacité de pilotage.
• Rigueur, esprit d’initiative et de collaboration.
• Aptitudes à l’animation, à la conduite du changement et à la compréhension du besoin des utilisateurs.
• Capacités à faire preuve de discrétion, de pédagogie et de diplomatie.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation informatique (BAC+3 à 5), vous êtes contractuel(le) ou titulaire (catégorie A), avec une expérience avérée (5 ans) comme Chef de projet informatique.
Des connaissances en procédure d’achats seront un atout.
Une appétence pour l’analyse technique des applications, les interconnexions et les flux de données serait appréciée.
Une expérience concrète ou un intérêt marqué pour la mise en œuvre de solutions innovantes, notamment en intelligence artificielle, sera particulièrement apprécié.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve de continuité de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4.5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine)
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.)
• Offre de formations innovantes / Accompagnement aux concours.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260413000494-chef-fe-projet-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
