Chef(fe) de projet opérationnel (CPO) – Cité Éducative - Mairie des MUREAUX
Référence : O078261023001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mureaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Chef(fe) de Projet Opérationnel assure le pilotage opérationnel de la Cité éducative. Il met en œuvre les orientations définies par la gouvernance et la collectivité, anime les partenariats, prépare les instances de pilotage, coordonne la programmation et assure le suivi du dispositif. En lien avec les différents partenaires institutionnels, il veille à la cohérence des actions et contribue à leur évaluation et à leur valorisation.
A. Pilotage opérationnel et mise en œuvre du plan d’actions
• Coordonner la déclinaison opérationnelle de la feuille de route de la Cité éducative validée par le comité de pilotage (Copil).
• Assurer le suivi des projets financés dans le cadre du plan d'actions (pédagogie, parentalité, santé, citoyenneté, ouverture culturelle, etc.).
• Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions menées sur le territoire.
B. Animation du partenariat et dynamique territoriale
• Animer les réseaux d'acteurs de la communauté éducative (réunions thématiques, groupes de travail, comités techniques).
• Favoriser le dialogue et la co-construction entre l'Éducation Nationale, les services de la Ville, les associations de quartier et les habitants.
• Assurer une fonction de médiation et de mise en réseau des ressources du territoire.
C. Suivi administratif, financier et évaluation
• Rédiger et suivre les conventions de partenariat et les demandes de subventions.
• Co-animer le suivi financier du budget de la Cité éducative en lien avec les services financiers.
• Mettre en place des outils de suivi, de recueil de données et d'évaluation des actions (indicateurs de réussite, bilans qualitatifs et quantitatifs).
• Préparer les supports de communication et les bilans destinés aux instances de pilotage.
D. Communication et valorisation
• Participer à la visibilité du dispositif auprès du grand public, des familles et des partenaires institutionnels.
• Valoriser les bonnes pratiques et les projets innovants menés au sein de la Cité éducative.
Profil recherché
Formation & Expérience
• Formation : Niveau Bac +3 à Bac +5 (Sciences de l'éducation, gestion de projets, développement local, politiques publiques, animation socioculturelle).
• Expérience : Expérience avérée (3 à 5 ans minimum) dans le pilotage de projets partenariaux complexes, idéalement dans le champ de la politique de la ville, de la cohésion sociale ou de l'éducation.
Compétences Requises
o Savoirs :
o Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’Éducation Nationale.
o Maîtrise des enjeux de la politique de la ville et de la réussite éducative.
o Connaissance des méthodologies de gestion de projet (conception, planification, évaluation).
o Savoir-faire :
o Capacité démontrée à fédérer et animer des réseaux pluriels.
o Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
o Maîtrise des outils bureautiques et de suivi budgétaire.
o Savoir-être :
o Diplomatie, sens de l'écoute et du dialogue.
o Grande réactivité, autonomie et sens de l'organisation.
o Capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés (institutionnels, associatifs, familles).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Rémunération et avantages:
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
