Chef(fe) de Projet Protocole et Communication (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260616000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en œuvre les politiques de proximité
suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive,
sociale…). Le secteur compte plus de 95 000 habitants.
Le(la) chef(fe) de projet « protocole et communication » a en charge l’impulsion stratégique et le suivi de l’ensemble des
actions de communication multi-supports de la mairie de secteur, la supervision hiérarchique du secrétariat des élu(e)s et
la supervision des manifestations protocolaires de la mairie de secteur. Il(elle) encadre une mission composée de 5
agents, répartis entre communication et secrétariat des élu(e)s.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services de la mairie de secteur, l’agent travaille en lien étroit avec le cabinet du Maire de secteur et avec l’ensemble des services de la mairie.
Votre rôle consistera à :
• Encadrer l’équipe de la mission (3 secrétaires d’élu(e)s et 2 chargé(e)s de communication) ;
• Organiser les événements et réunions à caractère protocolaire (vœux, réunions publiques…) ;
• Elaborer et décliner la stratégie de communication de la mairie de secteur (supports numériques, physiques et relations
presse) ;
• Suivre les marchés (communication multi-supports, site internet, achats protocolaires...) et budgets alloués à la mission.
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 dans le domaine de la communication et/ou du grade d’attaché territorial, vous
avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de la relation entre élus, cabinet et administration ;
Vous savez préparer et suivre un budget et possédez des notions concernant les règles relatives à la commande
publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
