Chef.fe de projet PVD - CdC DE LA VALLEE DE LA HAUTE SARTHE (8 000 hts)
Référence : O061260612000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Mêle-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est établi à la Communauté de Communes de la Vallée de la Haute Sarthe (CC VHS), 2 route de Paris à Le Mêle Sur Sarthe (Orne).
- Montage et suivi des dossiers de demandes de subvention en lien avec la DCGS,
- Suivi des projets PVD et « Villages d’Avenir » et de mise en œuvre de la convention PVD : suivi de la politique contractuelle de la CC VHS en lien avec la DCGS,
- Préparation et animation des Comités Techniques (COTECH), Comités de Pilotage (COPIL) et groupes de travail « Petite Ville de Demain »,
- Mise en œuvre de la politique structurante de la commune du Mêle : plan guide, Opération de Revalorisation du Territoire (ORT), élaboration de projets,
- Lien avec les partenaires financiers et veille sur les appels à projets,
- Mise en place de tableaux de bord,
- Collaboration avec la direction pour la mise en œuvre de grands projets structurants,
- Suivi de l’Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat (OPAH) et du Service d’Accompagnement à la Rénovation Énergétique (SARE) : mise en œuvre et financement,
- Suivi de l’Opération Collective de Modernisation des commerces et des services et lien avec les chambres consulaires et le Pays d’Alençon,
- Participation au club PVD 61,
- Préparation d’événementiels en lien avec PVD et OPAH,
- Accompagnement des commerçants et en particulier de l’Union des Commerçants.
Profil recherché
Connaissances (savoir)
- Connaissance de l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques,
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des finances,
- Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook.
Expériences (savoir-faire)
- S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés
- Organiser, prioriser, utiliser les procédures, directives, protocoles, mis en place dans l’établissement
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des procédures relatives aux subventions.
Qualités (savoir être)
- Sens prononcé de l’organisation et gestion rigoureuse,
- Capacité d’anticipation et d’analyse,
- Savoir être à l’écoute des élus et de la hiérarchie,
- Sens du travail en équipe,
- Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable,
- Capacité à hiérarchiser et prioriser les urgences,
- Autonomie sur les tâches récurrentes,
- Accueillante, souriante, langage poli, respectueuse auprès des collègues et des personnes extérieures.
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
