Chef(fe) de projet « Qualité de l'air intérieur et santé »
Référence : 2026-2271179
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La sous-direction de la qualité et du développement durable dans la construction (QC) élabore la réglementation de la construction et définit les mesures relatives à la sécurité, à la santé, à la performance énergétique, à la performance environnementale dans les bâtiments et leur environnement.
Le bureau de la réglementation technique de la construction et de l'Outre-Mer (QC1) réunit une équipe de 12 personnes (5 A+, 7 A) avec pour objectif de piloter les évolutions réglementaires concernant la performance des bâtiments sur divers champs techniques pour les rendre plus sûrs, sains et confortables.
En tant que chef(fe) de projet « Qualité de l'air intérieur et santé », vous serez amené(e) à piloter, en lien étroit avec les acteurs concernés et les autres ministères, les évolutions de la réglementation concernant la qualité de l'air intérieur, l'acoustique et la santé.
Le travail portera en particulier sur (i) la création d'une règlementation fixant des objectifs de performance afin d'encourager les systèmes de ventilation innovants (ii) la révision des exigences de moyens actuellement en vigueur, (iii) le développement de l'observatoire national de la ventilation afin de fournir une évaluation des politiques publiques.
Vous participerez à la transposition dans le droit national des règles européennes relatives à la qualité de l'air intérieur.
Vous participerez également activement aux travaux concernant les environnements intérieurs (acoustique, chaleur, radon, plomb, composés organiques volatils, eau...), l'amélioration de la qualité de l'air dans les établissements recevant du public, et la mise en place de l'observatoire de la qualité des environnements intérieurs.
En fonction de l'actualité, le poste pourra notamment porter sur la prévention de l'exposition à l'amiante et les enjeux d'hygiène et de salubrité des bâtiments.
Vous apporterez également à leur demande un appui aux services de l'Etat en région sur les thématiques techniques.
Vous serez en relation régulière avec les autres sous-directions de la DHUP, la direction générale de la santé (DGS), la direction générale de la prévention des risques (DGPR) et la direction générale du Travail (DGT).
Vous serez placé(e) à cet effet sous l'autorité directe du chef du pôle « Santé Accessibilité », adjoint au chef du bureau QC1, et, en fonction des thématiques sur lesquels vous interviendrez, du chef du bureau QC1.
Ce poste nécessite une appétence pour les sujets à l'interface de la technique et des politiques publiques, pour des sujets d'intérêt pour tous les citoyens. Le candidat idéal disposera d'une ouverture d'esprit, d'un bon esprit d'équipe et du sens du service public.
L'acquisition des compétences pourra être faite par une formation continue et un accompagnement à la prise de poste.
Une durée de présence sur le poste de 3 ans est souhaitable.
Profil recherché
Compétences techniques recherchées :
Connaissance des réglementations techniques de la construction, des métiers du bâtiment et des problématiques de la construction.
Compétences transversales :
Qualités organisationnelles.
Rigueur, réflexion et esprit de synthèse.
Qualités d'expression orale.
Capacité d'initiative pour développer des projets nouveaux.
Compétences relationnelles :
Aptitude à travailler en équipe, capacité d'écoute.
Autonomie, confiance en soi et disponibilité intellectuelle.
Capacité de représenter la direction dans différentes instances.
Aptitude à la concertation avec différents partenaires administratifs et professionnels.
Modes d'acquisition de ces compétences :
Formation continue et compagnonnage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Helene.Bertic@developpement-durable.gouv.fr
- Yannick.pache@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.
Contact pour déposer votre candidature :
Hélène BERTIC, adjointe au chef de bureau, en charge du pôle santé accessibilité
Tél : 01 40 81 97 19, helene.bertic@developpement-durable.gouv.fr
Yannick PACHE, chef du bureau de la réglementation technique et de l?Outre-Mer
Tél. : 01 40 81 92 97, yannick.pache@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste :
G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 4 pour AAE, ITPE, IAE
Numéro de poste RenoiRH : 09DG240658 -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties » -
Vacant à partir du 14/12/2026
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Analyste de données
