Chef(fe) de projet routier et multimodal
Référence : 2026-2459319
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conduit des opérations d'aménagement du RRN :
- représente la maîtrise d'ouvrage
- pilote l'élaboration du programme, garantit sa mise en oeuvre
- pilote les procédures administratives et foncières liées aux autorisations réglementaires, organise les concertations/communication, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité
- recherche et met en oeuvre en lien avec les référents environnement les mesures compensatoires
- prépare/participe aux réunions stratégiques et de gouvernance
- propose l'organisation de la maîtrise d'oeuvre, passe les commandes d'études et travaux, pilote les prestations
- pilote les opérations préalables à la mise en service, à la remise d'ouvrage, réalise les bilans après mise en service
Peut suivre des opérations ferroviaires du contrat de plan :
- veille aux intérêts de l'État
- prépare la planification et la programmation financière des investissements en lien avec l'administration centrale, les cofinanceurs et maîtres d'ouvrage
Liaison hiérarchique :
Management exercé dans le poste :
Management de projet avec encadrement fonctionnel des membres de l'équipe-projet travaillant sur les opérations
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du chef du département Mobilités et Infrastructures
Sous l'autorité fonctionnelle :
- des directeurs de projet pour les projets d'aménagement du RRN
Relations internes et externes :
Directeurs de projet
DGITM/DMR
Préfectures
Collectivités locales
DIR-E et DIR-CE
Service DREAL biodiversité, paysage, commande publique...
Maîtrise d'oeuvre publique ou privée, bureaux d'études
Extérieurs (entreprises, associations, public,...)
Chambres consulaires
CEREMA
Profil recherché
Ce poste est ouvert aux candidats de 1er niveau
Compétences techniques
Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique, connaissance technique et réglementaire sur les projets routiers
Capacité à développer une approche stratégique et globale des mobilités
Rôle de référent thématique assumé par les chefs de projet routier et multimodal
A développer en cas de mobilisation sur les projets ferroviaires et fluviaux :
Connaissance en matière de techniques ferroviaires, fluviales et routières et de procédures réglementaires et foncières
Connaissance des modes de fonctionnements techniques, financiers et administratifs dans les domaines ferroviaires, routiers et fluviaux
Connaissance des collectivités et opérateurs
Compétences transversales
Initiative et autonomie, réactivité et partage de l?information
Force de propositions
Rigueur d?organisation
Compétences relationnelles
Capacité de management et d'animation d'une équipe de travail
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
STM (100 personnes) promeut des mobilités durables, décarbonées, réduisant les incidences sur l'environnement, et garantissant la sécurité des personnes. Le service est également en charge du respect des réglementations des transports et des véhicules garantissant le respect des règles de sécurité et concurrence entre les entreprises.
Le service est structuré en 3 départements :
- Mobilités et Infrastructures (MI) : assurer la maîtrise d'ouvrage du développement du réseau routier national (RRN) et mettre en oeuvre les politiques publiques de mobilités
- Régulation des Transports (RT) : contrôler le respect de la réglementation
- Finance et Achat Public (FAP) : sécuriser la commande publique DREAL
Avec 28 agents dont 1 chef(fe) et 2 adjoint(e)s chargé(e)s du management, le DMI promeut des solutions de mobilités adaptées aux enjeux des territoires et de la transition écologique : maîtrise d?ouvrage d'opérations routières sur le RRN intégrant les enjeux environnementaux, cofinancement des projets d'infrastructures ferroviaires, fluviales et portuaires, accompagnement et expertise des mobilités dont rurales, SERM, ...
À propos de l'offre
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Personne à contacter obligatoirement :
Jean Doll - adjoint au chef du département mobilités et infrastructures
jean.doll@developpement-durable.gouv.fr
Julien Terpent-Ordassière - chef du département mobilités et infrastructures
julien.ordassière@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Agents des équipes-projet répartis sur les sites de Dijon et Besançon
Matérielles : moyens bureautiques, informatiques et logistiques classiques
Conditions particulières : Permis B
Particulières : Déplacements occasionnels
Possibilité de réunions tardives
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.
N° du poste à renseigner sur le formulaire : E000016169
Cotation RIFSEEP adm de 4 et technique de 4
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du ministère :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements
