Chef(fe) de projet secteur famille - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')

Référence : O038260403000790

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'Isle-d'Abeau
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Maison des Habitants Michel Colucci développe un projet social global visant à accompagner les habitants, renforcer le lien social et encourager la participation citoyenne.
Dans ce cadre, la Ville recrute une Cheffe de projet secteur familles afin de piloter et animer les actions dédiées aux familles et à la parentalité.

Travailler en transversalité au sein de la Maison des Habitants
• Participer aux réunions du pôle adultes‑familles.
• Contribuer aux projets d’animation globale de la Maison des Habitants.
• Promouvoir les axes « parentalité » et « participation habitante » du projet social.

Concevoir et faire vivre les axes parentalité et participation habitante
• Réaliser un diagnostic partagé avec habitants et partenaires.
• Rédiger et mettre en œuvre le projet familles : objectifs, actions, outils de suivi et bilans.
• Encourager l’implication des familles dans la construction du projet.
• Assurer une veille sociale et réglementaire.

Activer et animer les partenariats autour de la famille et de la parentalité
• Participer aux démarches territoriales autour de la famille et de la parentalité.
• Mobiliser les ressources locales et renforcer le réseau de partenaires.
• Collaborer avec les services de la MDH, le CCAS, les services municipaux et les associations.
• Représenter la MDH dans les instances partenariales.

Animer et coordonner des actions collectives “Familles & Parentalité”
• Concevoir et proposer des actions collectives adaptées aux besoins.
• Favoriser la participation des habitants et accompagner les dynamiques de groupe.
• Coordonner les actions menées avec les bénévoles et animer le réseau.

Assurer la gestion administrative et matérielle du projet
• Rédiger les dossiers de subventions, rapport d’activité et documents administratifs.
• Gérer le matériel nécessaire aux actions
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

Profil recherché

o Diplômes requis : CESF, DEASS, DE Educateur spécialisé, DE Educateur technique spécialisé, DE médiateur familial, DE Educateur de jeunes enfants
o Méthodologie de projet
o Connaissance de l’environnement social
o Outils de communication et médiation familiale
o Analyse de situation et gestion des conflits
o Maîtrise des outils bureautiques
o Permis B obligatoire
o Capacité d’écoute et sens de la relation
o Rigueur, sens des responsabilités
o Discrétion et respect du devoir de réserve
o Capacité à prendre des initiatives
o Respect de la hiérarchie et des consignes

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Rémunération et avantages :
    - Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
    - Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.1
    - Titres restaurant (selon planning)
    - Chèques vacances (selon planning)
    - Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
    - Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)

    Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
    Par courrier :
    12 rue de l’Hôtel de Ville
    CS 45006
    38080 L’Isle d’Abeau Cedex

    ou

    Par mail :
    contact@mairie-ida.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 03/06/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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